Analista Compensación Y Beneficios (Sector Demanufactura)

Detalles de la oferta

Descripción general ¡Únete a nuestro equipo como Analista de Compensación y Beneficios del Sector de Manufactura!
Buscamos un profesional con habilidades excepcionales en la administración de nómina, control de asistencia, conocimientos en SAP y gestión de permisos para garantizar el correcto pago a nuestro equipo de colaboradores Directos, Temporales Colombia y Centro America y Caribe.
Responsabilidades principales: * Administrar y supervisar procesos de nómina, contratación, liquidación y seguridad social.
Gestionar sistemas de beneficios y compensación variable para Colombia y CAC.
*Asistir en negociaciones sindicales y asegurar el cumplimiento del sistema laboral.
*Elaborar el presupuesto anual de personal.
*Ser un canal de comunicación efectivo con los empleados, resolviendo inquietudes relacionadas con compensación y beneficios.
Si tienes experiencia en administración de personal y manejo de nómina , ¡postúlate ahora!
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Profesional Senior Universitaria Ingeniería industrial Psicología Administración de empresas 2 años de experiencia 1 Vacante Habilidades clave Terminos que coinciden entre tu perfil y la oferta de trabajo (agregalos dentro de tu hoja de vida) - Analista de nomina - Nomina - Compensación y Beneficios Cargos relacionados - Analista de nomina - Analista de recursos humanos


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Talent_Ppc

Requisitos

Jefe De Talento Humano

Gestionar, planificar, dirigir y administrar la gestión del Talento Humano a través de la coordinación eficiente de los diferentes subsistemas que lo integra...


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