Analista Capital Humano

**Formación Académica**:Tecnólogo en carreras administrativas o profesional en Ingenieria industrial, Contaduría publica, Administración de empresas o carreras afines.
**Experiência: Mínimo (1) año.
**
**Misión**: Dar cumplimiento a los procedimientos y estrategias establecidas encaminadas al cumplimiento de los objetivos de los procesos del área de Capital Humano asignados.
**Funciones**:
**1.
** Brindar apoyo a los procesos de selección, bienestar, capacitación, diseño organizacional y salarial, gestión de personal.
**2.
** Hacer seguimiento al cumplimiento de los procedimientos y planes de acción definidas en sus procesos.
**3.
**Realizar seguimiento y desarrollar estrategias para el cumplimiento del plan estratégico de la Gerencia.
**4.
** Cumplir las políticas de Capital humano en sus diversos procesos.
**5**.Mantener actualizadas las bases de datos y documentación de su proceso, según los requerimientos de ley, calidad y normativas vigentes.
**6.
** Proponer iniciativas de mejora a los procesos de Capital Humano.