Pulse Tab para ir al enlace Ir directamente al contenido Cultivamos activamente la diversidad, equidad e inclusión, respetamos las diferencias individuales sin importar género, orientación sexual, estado civil o conyugal, discapacidad, raza, color, religión, nacionalidad; o demás características que componen y diferencian a todas las personas.
Fomentamos el respeto, por lo que nuestros procesos de adquisición, selección de talento y desarrollo se realizan de manera equitativa y son basados en parámetros de competencias, desempeño y potencial.
¡Queremos que llegues a nuestro equipo tal y como eres!
Snapshot de la Posición Reporta a: Jefatura Recursos Humanos Área: Recursos Humanos Vacantes: 1 Ubicación: Bugalagrande, Valle del Cauca Fecha de cierre de convocatoria: lunes 30 de diciembre de 2024 Brindar soporte a todas las actividades relacionadas con administración de personal y nómina, de manera eficiente y efectiva, respondiendo a las necesidades de la fábrica Un día en la vida en nuestro/a Analista de Administración de Personal Reporte de Novedades Nómina según periodicidad (vacaciones, novedades convencionales, pagos de Ley, embargos).
Revisión y análisis de liquidaciones definitivas, liquidación normal de nómina de operarios y término fijo (cada 10 días) y nómina de empleados (quincenal), generando los documentos pertinentes a las liquidaciones.
Gestionar novedades de contratación de personal y/o afiliaciones seguridad social.
Administración y reporte de préstamos y beneficios establecidos en las Convenciones Colectivas de Trabajo.
Coordinar los contratos de personal a término fijo, garantizando el cumplimiento de la política Temporary Staff y la disponibilidad de personal para producción de manera semanal.
Generación de informes y gestión de indicadores según necesidad.
Gestión de recobro de incapacidades.
Cumplir con los lineamientos definidos en los Sistemas de Gestión (SHE, Calidad e Inocuidad), aplicables a su área, proponiendo acciones y/o medidas que posibiliten la mejora continua e incluir desde la planeación hasta la ejecución de los proyectos la variable Ambiental, y de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional.
Conocer, asimilar, apoyar y cumplir con las políticas, procedimientos y normas de Seguridad Industrial y Prevención de Accidentes, con la finalidad de prevenir accidentes y enfermedades profesionales dentro de las instalaciones de la fábrica.
Ser profesional en Administración de Empresas o Financiera, Ingeniería Industrial, Contaduría Pública, deseable con Especialización en Seguridad Social, Derecho Laboral, Gerencia del Talento Humano y/o afines.
Debe tener la tarjeta profesional correspondiente a su profesión (no negociable).
Contar con mínimo tres (3) años de experiencia laboral en empresas con más de 1000 empleados en adelante, en: Nómina SAP.
Nómina Electrónica.
Contratación Seguridad Social.
Atención al cliente interno y externo.
Poseer conocimiento en las siguientes áreas: Manejo de herramientas ofimáticas.
Manejo de Excel avanzado.
Manejo de Seguridad Social y Parafiscales.
Principios locales que rigen la administración de nómina.
Conocimiento legislación laboral colombiana.
Beneficios: Rango salarial: $3.000.000 y $3.200.000 Beneficios extralegales.
Somos Nestlé, la compañía de alimentos y bebidas líder en el mundo.
Más de 308,000 colaboradores comprometidos con nuestra misión: mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable.
Nuestros valores están enraizados en el respeto: respeto hacia nosotros mismos, respeto hacia los otros, respeto a la diversidad y respeto a nuestro futuro.
Estamos presentes en más de 85 países con más de 413 fábricas.
Creemos que nuestros colaboradores son nuestro activo más importante, y estamos comprometidos en ofrecerte un ambiente laboral internacional, inclusivo y dinámico con muchas oportunidades a lo largo de nuestros diferentes negocios, funciones y geografías, trabajando con equipos y culturas diversos.
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