Agente Comunitario/A, Cali

Cargo: Agente Comunitario (a)División/Área: Programas y ProyectosDepartamento: Trabajo de CampoCargo a quien reporta: Coordinación territorialLugar de trabajo (Aplica para): Cali, Valle del CaucaTipo de contrato: Laboral a término fijoTipo de empleado: Tiempo Completo INTRODUCCIÓN A LA ORGANIZACIÓNHeartland Alliance International (HAI) es una entidad sin ánimo de lucro con sede principal en Chicago, EEUU.
Fue creada en con la misión de promover los derechos humanos y proveer servicios a comunidades que viven en situaciones de alta vulnerabilidad, pobreza o en contextos de conflicto o violencia.
HAI trabaja para proveer sistemas de apoyo y protección que sean de alta calidad y sostenibles.
Los programas globales de HAI en salud pública trabajan con organizaciones locales para comprometer a las comunidades en la entrega de servicios de salud, la construcción de capacidades, el apoyo, y la movilización de la comunidad para las personas más marginadas y en mayor riesgo en el mundo.
Nuestro objetivo es organizar y empoderar a las poblaciones altamente vulnerables a nivel local, para que sean auto-sostenibles y aboguen por sí mismos.
HAI actualmente implementa proyectos en cerca de una docena de países en América latina y el Caribe, África y el medio oriente.
INTRODUCCIÓN AL PROYECTO MEJORANDO EL ACCESO A LOS SERVICIOS MULTISECTORIALESMejorando el Acceso a los Servicios Multisectoriales: Resiliencia, Estabilización y Protección en Colombia/ (Más Resiliencia V): brinda servicios de salud mental y apoyo psicosocial (SMAPS) y facilita el acceso a la salud sexual y reproductiva, y otros servicios vitales para los desplazados internos y otras víctimas de emergencias complejas, al mismo tiempo que crea capacidad entre las instituciones gubernamentales y mejora la capacidad de las comunidades afectadas por conflictos para defender sus derechos.
OBJETIVO DEL CARGOLas (os) Agentes Comunitarias(os) apoyarán servicios psicosociales no especializados encaminados a procesos de información, sensibilización y acompañamiento psicosocial para el acceso de la población víctima del conflicto armado y de comunidades de acogida en condiciones de vulnerabilidad, a servicios multisectoriales que favorecen el acceso a la justicia, a la salud y fortalecimiento de tejido social comunitario.
Las(os) Agentes comunitarias(os) son personas con habilidades de liderazgo para el trabajo comunitario, tienen el reconocimiento de sus comunidades para generar espacios y oportunidades de fortalecimientos de procesos psicosociales que mejoran la calidad de vida de sus integrantes.
POSICIÓN EN LA ORGANIZACIÓN La/el Agente Comunitario reporta operativamente a la Coordinación Regional.
Hace parte del equipo regional y sus relaciones directas son con profesionales del equipo territorial interdisciplinario y administrativo de la oficina regional, cuenta con espacios de supervisión reflexiva con el equipo técnico nacional.
Este cargo tendrá relaciones de trabajo de apoyo con el área técnica de salud mental y apoyo psicosocial, con el apoyo de otras líneas estratégicas del proyecto MAS Resiliencia, tiene contacto directo con comunidades participantes de las actividades del proyecto.
Cargos a supervisar: No aplica FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL CARGO Asistir a entrenamientos y espacios de supervisión reflexiva según cronograma regional, en estrategias de acompañamiento psicosocial, salud mental, enfoques diferenciales, y acceso a la justicia en contexto de emergencias humanitarias.
Identificación de las comunidades o lugares donde se concentra la población objetivo del proyecto, y asistir al equipo regional con el acercamiento a los representantes de la comunidad.
Búsqueda activa de beneficiarios y apoyo en la convocatoria para el desarrollo de actividades.
Establecer una red de referencia dentro de su / comunidad / municipio para casos de acompañamiento individual según las líneas estratégicas del proyecto MAS Resiliencia, Mejorando el acceso a servicios multisectoriales.
Proveer sesiones de psico educación a personas en situación de desplazamiento y víctimas del conflicto armado y comunidades de acogida, en los temas priorizados por la comunidad según la oferta del proyecto, dirigidas a la población priorizada en cada linea estratégica.
Acompañar y hacer seguimiento a los beneficiarios de las acciones de gestión de casos y medios de vida.
Apoyar al equipo regional en la aplicación de instrumentos de medición del área de monitoreo, evaluación y aprendizaje.
Ayudar a desarrollar y distribuir folletos y demás herramientas con información relevante para la población beneficiaria en los temas estratégicos del proyecto: Salud mental, apoyo psicosocial, acceso a la justicia, prevención de las violencias con enfoques diferenciales.
Participación en la elaboración de planes de trabajo con enfoque comunitario desde las líneas estratégicas del proyecto.
Participar en la implementación de los planes de trabajo en cada comunidad o grupo poblacional priorizado en cada regional.
Junto con el equipo territorial identificar estrategias para integrar enfoques de género y derechos humanos en todas las áreas del proyecto.
Proveer la información en relación con alertas y situaciones de riesgo al acompañamiento psicosocial de las poblaciones participantes del proyecto.
Proveer psicoeducación a los beneficiarios sobre sus derechos y servicios disponibles, incluyendo los derechos legales para reparaciones y mecanismos de acceso a la justicia, protección y atención humanitaria para la población víctima del conflicto y desplazamiento forzado.
Presentación de reportes periódicos al supervisor/a sobre las actividades realizadas.
Otros: Realizar de informes cuando se requiere.
Mantener la confidencialidad con cualquier información intercambiada, facilitada o creada durante y después del programa.
Asistir cumplidamente a las sesiones de supervisión reflexiva con el equipo técnico nacional Participar en sesiones de autocuidado lideradas por la consultoría de apoyo al cuidado del personal.
Asistir a reuniones de planificación de actividades con la Coordinación Regional y el equipo técnico, según se establezca.
Cumplir con los protocolos de atención a los beneficiarios y protocolos de seguridad de la organización.
Cumplir a cabalidad con las citas con la comunidad.
PERFIL DEL CARGO EDUCACION Bachiller académico.
No requiere formación académica superior.
Se requiere obligatoriamente: Persona con experiencia en trabajo y movilización comunitarios.
Capacidad de gestión, liderazgo y trabajo en equipo.
Dominio del paquete Office (Excel, Word, Power Point, Outlook) Excelentes habilidades de comunicación y voluntad de ser respetuoso, amable, sensible y empático con todas las personas integrantes de las comunidades.
Se valorará positivamente: Formación de educación técnica.
Conocimiento certificado en atención psicosocial y salud mental con población vulnerable y en asistencia humanitaria.
Sensibilidad con el enfoque de género y étnico, incluyendo trabajo previo con mujeres, jóvenes, liderazgos comunitarios.Conocimiento del contexto colombiano desde la diversidad cultural, étnica, conflicto armado interno.
EXPERIENCIA Se requiere obligatoriamente: Mínimo años de experiencia relevante en actividades de trabajo comunitario urbano y/ o rural.
Conocimiento de trabajo en contextos de respuesta a emergencias humanitarias en Colombia.
Mínimo un año de vinculación en entornos interculturales, pueblos indígenas, comunidades afrocolombianas, comunidades campesinas, con énfasis en temáticas de bienestar psicosocial y de salud mental.
Experiencia en la gestión de procesos sociales, comunitarios e institucionales para favorecer medidas de atención y protección psicosocial de comunidades en condiciones de vulnerabilidad.
Se valora positivamente: Pertenencia a pueblos originarios indígenas, afrocolombianos, campesinos y procesos de liderazgo comunitario urbano o rural.
Certificaciones y Licencias "No Aplica" Competencias y Habilidades Capacidad para adaptarse rápidamente a entornos variables y encontrar soluciones innovadoras y creativas en situaciones desafiantes.
Habilidad para ejecutar tareas de forma eficiente y responsable, mostrando agilidad y organización en el manejo de responsabilidades, tomando iniciativas de manera proactiva y con un enfoque orientado a resultados.
Habilidad para colaborar efectivamente en equipos multidisciplinarios, manteniendo puntualidad y mostrando un enfoque ordenado en la realización de tareas asignadas.
Con aptitudes para manejar información confidencial y delicada.
Excelentes habilidades interpersonales, con capacidad para una comunicación asertiva, creación de redes y resolución efectiva de conflictos, así como habilidades para gestionar y aprender de los errores.
Demostrar empatía hacia los demás y habilidad para manejar con asertividad situaciones conflictivas, mostrando sensibilidad y comprensión en la resolución de conflictos.
Demostrar sensibilidad y respeto por las diferencias relacionadas con los géneros, especialmente aquellas que propician situaciones de discriminación, exclusión o barreras para el ejercicio de derechos.
Mostrar respeto genuino hacia la diversidad cultural y la interculturalidad, demostrando sensibilidad y apertura hacia diferentes perspectivas y prácticas.
Demostrar una clara afinidad y compromiso con los principios y objetivos de HAI, mostrando una sólida dedicación y alineación con su misión y valores.
CONDICIONES LABORALESModalidad de trabajo: Presencial en oficina y trabajo de campo Ambiente de trabajo:Trabajo en oficina y de campo en comunidad - instituciones comunitarias locales, con tablet, celular, carné y visibilidad para gestión administrativa y en atención y participación comunitaria.
Disponibilidad para viajar frecuentemente en las áreas de intervención de HAI: Alta, a menudo a zonas urbanas o rurales con niveles de inseguridad medio-altos y/o zonas de escasos recursos y servicios Exigencias físicas: Se dará cumplimiento a la normatividad Colombiana vigente, en relación a las exigencias físicas bajo la vigilancia del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el trabajo.
Para los cargos de trabajo de campo, se requerirá realizar desplazamientos a pie en terrenos irregulares por las condiciones locativas de los lugares en los que la organización presta sus servicios.
Para ello se deberá cumplir con prácticas y estándares de trabajo seguro asociado a la matriz de riesgos y profesiograma ocupacional.
De acuerdo con las especificaciones del profesiograma todos los cargos deben cumplir con una valoración médica ocupacional.
Heartland Alliance toma todas las decisiones de contratación y empleo, y opera todos los programas, servicios y funciones sin importar la raza, credo, color, edad, género, identidad de género, estado civil o parental, religión, ascendencia, origen nacional, amnistía, discapacidad física o mental, orientación sexual, estatus de inmigrante o infección por VIH.
Tenga cuidado de evitar comunicaciones fraudulentas que pretendan ser en nombre de Heartland Alliance International.Heartland Alliance International no solicita dinero o pagos por postulaciones, certificados, uniformes u otros trámites.La Organización le recuerda que maneja todos sus procesos de selección de sus áreas de influencia a través de la plataforma Bamboo, LinkedIn, Indeed, de manera gratuita.