El propósito del cargo es la ejecución diaria de las funciones de la unidad de incidencia y comunicación del Consejo Noruego para Refugiados - NRC con el objetivo de generar procesos comunicativos de alta calidad para la población a la que servimos, visibilizar la situación humanitaria y el impacto de las acciones implementadas por la organización.
El cargo deberá garantizar la producción comunicativa de alta calidad, seguimiento a procesos comunicativos y la difusión con impacto en los territorios del área Nororiente de NRC, principalmente en Magdalena, Norte de Santander, La Guajira, Bolívar, Atlántico, Cundinamarca y Arauca.
La persona oficial de comunicación deberá garantizar la ejecución del plan para la realización de una campaña sonora para el proyecto educativo "La educación no puede esperar". Su labor deberá garantizar la calidad de la producción sonora, la generación y ejecución de la estrategia de difusión territorial y todas las actividades comunicativas requeridas en el marco de las acciones del proyecto y la organización.
Adicionalmente, el cargo brindará apoyo en la realización de productos gráficos, escritos y audiovisuales relacionados con las necesidades comunicativas de la organización en el área Nororiente.
The Norwegian Refugee Council (NRC) is an independent humanitarian organisation helping people forced to flee. We work in crises across more than 31 countries, providing emergencies and long-term assistance to millions of people every year. We stand up for people forced to flee, advocating their rights. NORCAP, our global provider of expertise, helps improve international and local ability to prevent, prepare for, respond to and recover from crises. NRC also runs the Internal Displacement Monitoring Centre in Geneva, a global leader in reporting on and advocating for people displaced within their own country.
Employment with NRC may lead to employment in or deployment to Regions, Countries, Areas or Offices that may be host to considerable health, safety and security risks. NRC takes this very seriously and we have procedures in place to reduce known risks, but will never be able to take away all risks.
NRC is an equal opportunities employer and aims to have staffing diversity in terms of age, gender, ethnicity, nationality and physical ability.
