Administrador Punto De Venta

- Apoyar los procesos de selección de gestores administrativos y apoyos. - Ejecutar planes de capacitación de nuevos ingresos o cambios de rol. - Desarrollar planes de mentoría (feedback continuo y efectivo a las personas del equipo). - Seguimiento periódico con su equipo (procesos de tienda, novedades, etc.) y con gestión humana. - Coordinar temas que impactan el bienestar del equipo (media tarde, dotación, estado zonas de descanso, tiempos de almuerzo y días de descanso, vacaciones, rotación y participación en rituales Matt). - Realizar los reportes de nómina. - Garantizar que se cumplan y se vivan los principios de experiencia. - Lograr que todos los equipos interioricen y cumplan los principios de experiencia. - Garantizar que el layout, la exhibición, la infraestructura física y tecnológica de la tienda tengan las condiciones ideales para clientes y equipo de la tienda. - Garantizar que los procesos se ejecuten correctamente y plantear mejoras continuas a los procesos de experiencia en la tienda (Exhibición, bodega, probador, punto de pago, etc.). Tipo de puesto: Tiempo completo Experiencia: liderazgo de equipos: 1 año (Obligatorio)#J-18808-Ljbffr