Administrador Punto De Venta

- Apoyar los procesos de selección de gestores administrativos y apoyos.
- Ejecutar planes de capacitación de nuevos ingresos o cambios de rol.
- Desarrollar planes de mentoría (feedback continuo y efectivo a las personas del equipo).
- Seguimiento periódico con su equipo (procesos de tienda, novedades, etc.) y con gestión humana.
- Coordinar temas que impactan el bienestar del equipo (media tarde, dotación, estado zonas de descanso, tiempos de almuerzo y días de descanso, vacaciones, rotación y participación en rituales Matt).
- Realizar los reportes de nómina.
- Garantizar que se cumplan y se vivan los principios de experiencia.
- Lograr que todos los equipos interioricen y cumplan los principios de experiencia.

- Garantizar que el layout, la exhibición, la infraestructura física y tecnológica de la tienda tengan las condiciones ideales para clientes y equipo de la tienda.
- Garantizar que los procesos se ejecuten correctamente y plantear mejoras continuas a los procesos de experiencia en la tienda (exhibición, bodega, probador, punto de pago, etc.).

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: Hasta $189.952.000 al mes

Experiencia:

- liderazgo de equipos: 1 año (Obligatorio)

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