**Descripción**:
**Somos The Bridge**
The Bridge es la red de profesionales digitales más grande de LATAM con más de 230 mil rockstars.
Startups, scale-ups, grandes empresas y consultorías de todo el mundo trabajan con nosotros para conseguir los proyectos más desafiantes e impactantes.
¿Estás listo para participar en el desafío?
**La Posición**
Estamos buscando al próximo cambio de juego que se una al equipo como **Head Of Growth**.
¿Eres un nómada digital?
Pues este rol fue hecho para ti, puedes estar ubicado en cualquier parte de LATAM y disfrutar al 100% de la flexibilidad que esto implica.
Buscamos una persona altamente capacitada, impulsada por una misión, con un impulso y un entusiasmo ilimitados por la transformación digital.
**Requisitos**:
**Descripción**
- Nuestro **Head Of Growth** estará a cargo de liderar toda el area de tecnologia, alineandose a una estrategia comercial de crecimiento acelerado en base a la creación de valor para nuestros clientes.
Es el componente fundamental para la organización.
**Responsabilidades**
- Desarrollo e implementación de una estrategia de tecnologia alineada a las necesidades del negocio.
- Definir el stack tecnologico
- Asegurar la continuidad operacional y seguridad del negocio a traves de la mejor tecnologia disponible.
- Gestión de proyectos de manera costo - eficiente a traves del uso adecuado de tecnologias y equipos de personas.
- Generarr una relación funcional con Producto enfocada en el valor al cliente.
- Liderazgo en la atracción, gestión y desarrollo de talento, siendo un referente para su equipo.
**Requerimientos Minimos**
- Experiência comprobable y relevante previa como CTO.
- Experiência con canales digitales, canales de distribución, ideal en sector seguros.
- Experiência en construcción de producto.
- Experiência previa con Startup - Fintech
- Amplia experiência con microservicios
- Mentalidad agile.
- Inglés fluido escrito y oral.
Competencias
- Visión de negocio, siendo capaz de movilizar discusiones mas allá de su ambito de influencia.
- Orientación al logro de resultados y sentido de urgencia, con foco en el valor de corto, mediano y largo plazo.
- Excelentes relaciones interpersonales y capacidad de influencia.
- Hands on, con capacidad de mantener y sobre todo innovar.
- Manejo y flexibilidad ante la ambiguedad y el cambio
**Beneficios**
- Pertenecer a un equipo comprometido, pequeño e innovador.
- Plan de Salud o Medicina Prepagada.
- Auxilio de Conectividad.
- Arrendamiento de Equipo.
- Día libre de cumpleaños.
**Individual Habilidades**
- Fuertes habilidades de comunicación con capacidad para alinear a la organización en decisiones técnicas complejas
- Entrenador activo y mentor cuyos objetivos son crecer y maximizar el potencial del equipo.
**Mentalidad & Comportamientos**
- Individuo apasionado y con mucha energía que inspira a sus compañeros de equipo a alcanzar su máximo potencial
- Emocionado por probar nuevas soluciones fuera del estándar aprobado
- Adopta una cultura de confianza y transparencia total
- Promueve el pensamiento libre: se energiza con las ideas de otros en el equipo
- Valiente y rebelde, dispuesto a desafiar el status quo