**Sobre la empresa**:
Talento Nutresa
**Descripción y funciones del cargo**:
GERENCIA Gerenica Planeación y Soporte Gestión Comercial Gerencia de Logística Comercial Gerencia Canal Autoservicios Gerencia Canal Grandes Cadenas Gerencia Desarrollo Humano Organizacional Gerencia Desarrollo de Clientes CRÍTICO EN EL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN Si el cargo es crítico para el Sistema Integrado de Gestión (SIG), dar click para ver en: "Matriz de Cargos Críticos desde el SIG" que se encuentra en la "Nota 1" de "RESPONSABILIDADES" TELETRABAJO: ¿Es susceptible a teletrabajar?
SI (X)
NO ( )
PROPÓSITO / MISIÓN Generar valor a través del desarrollo de modelos analíticos descriptivos y herramientas que optimicen y apalanquen la toma de decisiones, basados en información confiable y oportuna de los indicadores de los procesos a cargo.
RESPONSABILIDADES Asegurar la gestión y el control de las actividades a cargo, documentando, informando oportunamente y realizando seguimiento a los planes de acciones resultantes de las actividades ejecutadas en los procesos administrativos.
Administrar los KPI (sistema de indicadores) de los procesos de la gerencia en la regional.
Garantizar la adecuada gestión de facturas de los procesos administrativos que acompaña.
Generar alertas de los procesos administrativos para minimizar los riesgos operativos.
Aliados: interventor de contratos de los aliados y en los procesos administrativos en funcionamiento de sedes e infraestructura.
Generar, analizar y entregar informes administrativos de seguimiento que permitan monitorear y evaluar los programas que se gestionan en la Gerencia/ Dirección.
Gestionar los procesos administrativos, garantizando el uso adecuado de los recursos y el correcto funcionamiento de la infraestructura de la regional.
Normalmente estas son las funciones que el cargo debe desempeñar, sin embargo, se pueden adicionar responsabilidades de acuerdo con las necesidades que en algún momento tenga la Compañía
TOMA DE DECISIONES / NIVEL DE AUTORIDAD Propone (X):
Nuevas mejoras en la gestión de información.
Nuevas herramientas o metodologías.
Mejoras en la medición de indicadores.
Seguimiento y control del presupuesto.
RETOS TALENTOS SER NUTRESA Desarrollo de sí mismo y de otros Innovación y cambio Pasión por el cliente y consumidor Sentido colectivo CONOCIMIENTOS DESEABLES Manejo de herramientas office (Excel avanzado).
Access.
SAP o herramientas de analítica.
Automatización de procesos (opcional).
RECURSOS Y MAGNITUD ASIGNADA Recursos materiales:
Materiales de trabajo (Computador portátil)
DOTACIÓN SI ( )
NO (X)
REDES DE INTERACCIÓN Tipo
Área / Proceso
Motivo
Interno
Todos los procesos
Análisis de información
Externo
Proveedores
Cotizaciones, parametrización herramientas
EDUCACIÓN Profesional en Administración de Empresas o Ingeniería Administrativa y de Finanzas y afines EXPERIENCIA 0 - 12 Meses.
ADAPTACIÓN 2 Meses.
OBJETIVOS