#120 - Scrum Master - Latam

Detalles de la oferta

**Descripción**:
The Bridge es la red de profesionales digitales más grande de LATAM con más de 230 mil rockstars.
Startups, scale-ups, grandes empresas y consultorías de todo el mundo trabajan con nosotros para conseguir los proyectos más desafiantes e impactantes.
¿Estás listo para participar en el desafío?
Estamos buscando al próximo cambio de juego que se una al equipo como **Scrum master (LATAM).
**¿Eres un nómada digital?
Pues este rol fue hecho para ti, debes vivir en LATAM, trabajaras de forma remota y debes hablar **Inglés Fluido**.
**Descripción del cargo **:El Scrum Master es el rol responsable de garantizar que el equipo viva los valores y principios ágiles y siga los procesos y las prácticas que los ayuden a maximizar el valor creado.
Es coach personal para los miembros equipo y busca constantemente formas de mejorarse a sí mismo y al equipo.
El SM es un líder servicial con foco en eliminar impedimentos y proteger al equipo de distracciones externas.
Ayuda al equipo a comunicarse eficientemente, resolver problemas y entregar un gran producto.
A quienes están fuera del equipo los ayuda a comprender cuáles de sus interacciones con el equipo son útiles y cuáles no
**Responsabilidades**:

- Construir y coachear 1-2 equipos de alto desempeño.
- Buscar formas de fortalecer la comprensión de los conceptos y principios de Agile y Scrum.
- Asegurarse de que las acciones de los equipos estén alineadas con la visión del producto y los objetivos del sprint.
- Asegurar que las prácticas de Scrum se utilicen y se mejoren dentro del equipo.
- Apoyar al equipo eliminando los impedimentos que no pueden resolver por sí mismos.
- Identificar el balance entre los beneficios a corto y largo plazo para impulsar una visión compartida entre el equipo y el Product Owner.
- Fomentar un entorno de aprendizaje continuo que ayude a los equipos a inspeccionar y adaptar.
- Coachear al equipo y en particular al Product Owner en la gestión efectiva del backlog para maximizar el valor de negocio.
- Facilitar la entrega de productos y servicios de alto valor en un entorno empírico.
- Facilitar las relaciones productivas y colaborativas dentro del equipo y entre equipos, a través de la construcción de empatía, confianza y respeto.
- Construir un ambiente seguro donde los problemas puedan ser levantados sin miedo a ser castigados.
**Requisitos**:
**Experiência en el campo**
- 2+ años de trabajo relevante con Agile y Scrum.
- Scrum Master certificado (CSM o PSM I).
**Experiência Ágil**
- Conocedor de diversas metodologías ágiles y experimentado en el coaching a equipos Scrum
- Conocimiento profundo de los valores y principios ágiles, así como de los procesos y artefactos
- Deseable experiência tanto en equipos de desarrollo de software, como de negocio y operativos
**Habilidades individuales**
- Facilita de forma eficaz la colaboración y las conversaciones para garantizar resultados productivos.
- Coachea al equipo en auto-organización y trabajo multi-disciplinario; escucha activamente y anima a otros a hacerlo.
- Enseña los marcos ágiles y cómo aplicarlos de acuerdo a cada contexto para obtener el máximo beneficio.
Capacidad para impartir conocimientos con claridad y orientar a otros.
- Facilita debates productivos y saludables que permiten al equipo gestionar los conflictos.
- Se comunica eficazmente con todos los roles de la organización.
- Apoya al equipo y a la organización a navegar con éxito por el cambio.
**Mentalidad y comportamientos**
- Tiene la capacidad de identificarse con los sentimientos, pensamientos o actitudes de otras personas y adaptar su enfoque en función del contexto.
- Entiende cómo su estilo de comunicación y su personalidad puede afectar la forma en que se involucra y es visto por los demás.
- Líder servicial que fomenta la auto-organización y una cultura de ownership y responsabilidad en el equipo.
- Retador, experimentador e innovador.
Simplemente no acepta: "esta es la forma en que funcionan las cosas aquí".
Desafía respetuosamente y ayuda a iluminar las áreas problemáticas.
Anima al equipo a experimentar y crear un entorno seguro para que todos aprendan.
- Apasionado por el aprendizaje continuo para ayudar a que el equipo y la organización evolucionen.
Busca regularmente el feedback de otros y las oportunidades para aprender.


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Whatjobs_Ppc

Requisitos

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