Job Description: Este puesto es responsable de coordinar las funciones de personal, lo que incluye la gestión del personal, los efectivos, las previsiones, la elaboración de informes, la planificación de la capacidad y la planificación estratégica para la mejora de los procesos de personal. El supervisor senior de personal es responsable de un equipo compuesto por analistas de tiempo real, analistas de personal, programadores y analistas de informes. El supervisor de mano de obra senior informa al director de mano de obra y trabaja en colaboración con él para garantizar el cumplimiento de los requisitos y los resultados del cliente y de la mano de obra interna. Conocimientos necesarios sobre nóminas y facturación. Horario: Lunes a viernes 8am a 5pm Locacion: MEDELLIN (MURANO - Calle 40sur # 41-44, Envigado) Remuneracion: $4.300.000 ($ 2.795.000 prestacional + $ 1.505.000 extralegal) Responsabilidades: Coordinar las sesiones de planificación de la mano de obra, incluida la programación, la comunicación, el diseño de presentaciones, la preparación de datos e información, el pedido de suministros y la creación de ayudas visuales específicas para la cartera de clientes. Recopilar y resumir información para elaborar informes sobre indicadores clave, temas y conclusiones generales de las sesiones. Trabajar con el Director de Planificación y Análisis de la Fuerza Laboral para identificar tendencias y posibles direcciones de investigación. Recopilar y analizar datos y proporcionar informes al Director de Planificación y Análisis de la Fuerza Laboral y al equipo directivo de Recursos Humanos según sea necesario. Recopilar datos relevantes para informar las estrategias, acciones y enfoques de planificación de la fuerza laboral. Generar y analizar informes que resuman las métricas de investigación y las tendencias para apoyar la toma de decisiones estratégicas. Elaborar hojas informativas y materiales de presentación que describan la investigación sobre la planificación del personal para una variedad de audiencias. Proporcionar una comunicación clara y oportuna sobre las iniciativas de planificación de la plantilla, noticias y actualizaciones a los grupos de clientes. Habilidades y cualificaciones - Habilidades duras y blandas: Licenciatura completa en Gestión o curso relacionado con la informática. Debe tener conocimientos de gestión de bases de datos y software de hoja de cálculo, así como aplicaciones de MS Office (MS Access, Excel, MS Project, Powerpoint, Power BI). Debe tener 1 - 3 años de experiencia en el campo de Workforce. Conocimientos en Six-sigma es un plus. Inglés avanzado. Excelentes habilidades interpersonales para una colaboración eficaz con diversas partes interesadas. Capacidad para ejercer el liderazgo sin autoridad formal y trabajar en un entorno de equipo. Sólidos dotes de comunicación y facilitación y capacidad para lograr el consenso. Actitud y aptitud para la mejora continua y la gestión del cambio, junto con un enfoque pragmático y flexible para hacer las cosas. Beneficios: Contrato a término indefinido. Excelente ambiente laboral. Cursos gratis en Solvo University. Cursos de excel, Inglés, finanzas personales y más, para ti y tu familia. Planes de bienestar. Remuneración altamente competitiva. Muchas oportunidades de crecimiento. Oportunidades de practicar el idioma. ¡No dejes pasar esta oportunidad de unirte a nuestro equipo excepcional en Medellín y ser parte de algo verdaderamente especial! Tipo de puesto: Tiempo completo Pregunta(s) de postulación: Tienes un nivel B2+ o C1? Has trabajado anteriormente en Solvo? Cuentas como mínimo 1 año de experiencia como Workforce Supervisor? Vives en el área metropolitana de Medellín? Tienes algún inconveniente con trabajar presencial?#J-18808-Ljbffr