Estamos en la búsqueda de un supervisor, dinámico y orientado a resultados, para liderar y gestionar un equipo de asesores comerciales dedicados a la venta de seguros. El candidato ideal será responsable de motivar al equipo, asegurar el cumplimiento de metas y garantizar la calidad del servicio al cliente. Funciones Principales: Supervisión de Equipo: Gestionar y supervisar el desempeño de un equipo de vendedores puerta a puerta, asegurando que cumplan con las metas de ventas y estándares de la empresa. Capacitación y Desarrollo: Brindar capacitación continua a los vendedores en técnicas de ventas, manejo de objeciones, y conocimiento de productos. Motivación y Coaching: Implementar estrategias de motivación y coaching para impulsar al equipo hacia el logro de objetivos. Desarrollo de Planes de Acción: Desarrollar y ejecutar planes de acción para alcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos por la empresa. Control de Indicadores de Desempeño: Monitorear y analizar los indicadores de desempeño del equipo. Resolución de Conflictos: Gestionar y resolver problemas o conflictos que puedan surgir dentro del equipo de ventas. Reporte de Actividades: Elaborar informes periódicos sobre el rendimiento del equipo, ventas, y otras actividades relacionadas para la alta dirección. Seguimiento Post-Venta: Asegurar la satisfacción del cliente a través del seguimiento adecuado y la resolución de cualquier inquietud que puedan tener los clientes. Requisitos: Experiencia previa como Supervisor de Ventas o en un rol similar, preferiblemente en ventas puerta a puerta. Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con objetivos establecidos. Conocimiento en técnicas de ventas y motivación de equipos. Disponibilidad para realizar trabajo de campo y visitas regulares a las zonas de venta. Tipo de puesto: Tiempo completo Experiencia: En el cargo: 1 año (Deseable)#J-18808-Ljbffr