PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Asear las oficinas y áreas asignadas, antes del ingreso del personal administrativo y velar que se mantengan aseadas. Mantener los baños y lavamanos en perfectas condiciones de aseo y limpieza y con la dotación necesaria. Clasificar la basura empacando desechos orgánicos, papeles y materiales sólidos en bolsas separadas. Mantener limpios los muebles, enseres, ventanas, vidrios, cortinas, paredes y todo elemento accesorio de las áreas de las oficinas. Velar por la buena presentación y orden de las oficinas y zonas comunes de las oficinas. Suministrar la información que le sea solicitada, de conformidad con los procedimientos establecidos. Realizar labores propias de los servicios generales que demande la Organización. Cumplir con las normas y reglamentación que IRC tenga establecidas. Responder por el inventario y buen uso de los bienes muebles e inmuebles a su cargo y demás suministros encargados en su área. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por el jefe inmediato, las que reciba por delegación y aquellas inherentes al desarrollo de la organización. Diligenciar y entregar planillas de seguimiento de limpieza y desinfección de los espacios. Minimum Qualifications: Un año de experiencia en servicios Generales. Facilidades en comunicación verbal. Conocimiento en la correcta manipulación de productos químicos. Manejo de Residuos y desechos biológicos. Trabajo en equipo y buenas relaciones interpersonales. Standard of Professional Conduct: The IRC and the IRC workers must adhere to the values and principles outlined in the IRC Way – our Code of Conduct. These are Integrity, Service, Accountability, and Equality. Commitment to Gender, Equality, Diversity, and Inclusion: The IRC is committed to creating a diverse, inclusive, respectful, and safe work environment where all persons are treated fairly, with dignity and respect. The IRC expressly prohibits and will not tolerate discrimination, harassment, retaliation, or bullying of the IRC persons in any work setting. We aim to increase the representation of women, people that are from country and communities we serve, and people who identify as races and ethnicities that are under-represented in global power structures. #J-18808-Ljbffr