Array Requisitos Formación Académica Título Universitario en Ingeniería de Sistemas, Ciencias de la Computación, Estadística, Matemáticas o áreas relacionadas .
Idealmente, el candidato debería contar con conocimientos sólidos en análisis de datos y ciencias computacionales.
Especialización o Maestría en Inteligencia de Negocios , Ciencia de Datos , Administración de Empresas o Gestión de Proyectos (deseable).
Esta formación complementaria es valorada, ya que ayuda a alinear el trabajo técnico con los objetivos estratégicos de la empresa.
Certificaciones Relevantes en Análisis y BI (deseable): Microsoft Certified: SharePoint Microsoft Certified: Power auotmate Certificación en gestión de proyectos, como ITL o Scrum Master o PMP .
Experiencia Profesional Experiencia en la gestión y administración de entornos SharePoint.
Integración de SharePoint con otras aplicaciones como Microsoft Office, Microsoft Teams y otros sistemas de gestión de contenido.
Capacidad de supervisión del trabajo de un equipo Habilidades Técnicas Conocimientos avanzados de SharePoint, incluyendo la configuración, la personalización, administración de permisos y la administración de sitios de Sharepoint.
Conocimientos avanzados de Power Platform y O365.
Conocimientos de programación como lenguajes como C#, JavaScript y HTML, para poder personalizar y desarrollar soluciones en Sharepoint (recomendable) Conocimientos de administración de seguridad en SharePoint, incluyendo la configuración de permisos y la gestión de usuarios y grupos.
Conocimientos avanzados de Power Automate (como parte de Power Platform), incluyendo la configuración, la personalización y desarrollo de flujos de trabajo (no complejos, pero sí funcionales).
Conocimientos de análisis de datos y estructura de la información, para poder ayudar a los clientes a analizar y visualizar sus datos en SharePoint.
Habilidades Analíticas y Estratégicas Análisis de Impacto : Capacidad para evaluar el impacto de los procesos en áreas clave como: Económico : Impacto en costos y rentabilidad.
Operativo : Efectos en la eficiencia de los procesos internos.
Eficiencia : Impacto en la productividad y aprovechamiento de recursos.
Cumplimiento : Nivel de KPI's y alineación con las normativas corporativas.
Riesgo : Evaluación de los riesgos asociados a datos y procesos.
Estrategia : Alineación de los datos con la visión y los objetivos a largo plazo de la organización.
Presentación de Resultados : Habilidad para comunicar recomendaciones a distintos niveles de la organización, incluyendo presentaciones a ejecutivos.
Competencias en Liderazgo y Gestión de Equipos Habilidades de Comunicación y Colaboración : Capacidad para comunicar conceptos técnicos de manera clara Capacidad de Gestión : Habilidad para coordinar y gestionae prioridades.
Mentoría y Formación de Equipos : Habilidad para desarrollar las habilidades del equipo , proporcionando soporte y formación Resolución de Problemas : Enfoque proactivo y habilidades analíticas para identificar y resolver problemas.
Idiomas Español : Nivel avanzado (requerido).
Inglés : Nivel avanzado (requerido)