* Descripción empresa: * Fundada en 2013, Redcol es una organización privada que cree en el potencial de los niños y jóvenes para lograr transformar la sociedad en un mundo mejor y por eso, provee educación de calidad, con estándares globales y valores universales como un derecho fundamental que forma seres integrales.
* Redcol es una red que actualmente agrupa a nueve colegios en siete ciudades del país, con más de 7.000 estudiantes.
Es el resultado de un camino recorrido por educadores y empresarios de distintos sectores, quienes creen en la educación y en la formación de seres integrales para poder asumir el destino de Colombia y Latinoamérica.
* Misión del cargo: Ejecutar los procesos relacionados al área de gestión humana, bajo la estandarización de la Normatividad Laboral Colombiana.
* Funciones del cargo: - Cumplir con los lineamientos establecidos por el Holding para la ejecución de los procesos de Talento Humano.
- Velar por que toda la planta de personal del Colegio se encuentre completa para el funcionamiento y cumplimiento de objetivos del año académico.
- Realizar las requisiciones de personal, validación del presupuesto y cargue de la solicitud a la Coordinación de Atracción de Talento para la posterior publicación de la oferta laboral en la plataforma de selección.
- Garantizar la oportuna selección y contratación de personal idóneo para las diferentes sedes, a través del seguimiento riguroso a los procesos de reclutamiento, donde todo el personal nuevo cuente con los documentos y requisitos legales de evaluaciones de candidatos, contratación y generación de planes de desarrollo que se ajusten a las necesidades de los diferentes cargos, garantizando la aplicación y desarrollo del proceso de inducción del personal nuevo en la Institución.
- Preparar la documentación requerida por Migración Nacional para obtener las Visas de Trabajo y Cédula de Extranjería para todo el personal extranjero.
- Actualizar y crear los descriptivos de funciones de todos los cargos existentes en el colegio.
Los colegios de la red Cognita y las demás sociedades del grupo empresarial y/o vinculadas, siempre se comprometen a proteger y promover el bienestar de los niños y adolescentes a su cargo, y espera que todos los empleados, voluntarios y terceros compartan este compromiso.
Las políticas de Reclutamiento Seguro se llevarán a cabo antes de confirmar cualquier contratación.
* Requisitos: -Mínimo 1 año de experiencia en procesos de selección de cargos de la organización -Profesional en psicología, con conocimiento en áreas afines al cargo.
-Con conocimientos en procesos de referenciación y contratación * Condiciones oferta: * Descripción proceso de selección: El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.
Para postular solo necesitas: 1.
Postular a la oferta 2.
Revisar tu email 3.
Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.
