People & Culture Specialist
- Elijo Cuidarme, Yo Elijo Genfar_
El lograr una vida plena y saludable es posible. En Genfar, esto se logra a través de su gente; personas con distintas nacionalidades, roles, conocimientos y creencias que luchan constantemente para llevar lo mejor del mundo de la salud, a toda la sociedad con los más altos estándares de calidad.
En Genfar estamos comprometidos a ofrecer igualdad de oportunidades para todas las personas, siendo una compañía inclusiva que fomenta la diversidad cultural.
- _ Ubicación: Cali, Colombia_
- _ Tipo de trabajo: Tiempo completo_
Acerca del cargo
Nuestro Equipo:
- En Genfar, somos líderes en medicamentos genéricos que ayudan a mejorar la vida de nuestros pacientes y clientes en Colombia, Perú y Ecuador. Cuando buscamos incorporar nuevos talentos a nuestro equipo vamos al encuentro de personas con un alto nível de innovación, orientación a los resultados, mentalidad ágil y digital, así como con el propósito de mejorar la calidad de vida de las personas._
- Si tu motivación profesional es crecer en una industria que cuida la salud de quienes te rodean y persigue la excelencia e innovación constante, ¡Esta es tu oportunidad!_
Responsabilidades principales:
- Coordinar y ejecutar los procesos de Entrenamiento y Capacitación definidos por la compañía, con el fin de _
- garantizar que los colaboradores cuenten con la formación para el desempeño de sus funciones en su puesto de trabajo e implementar las herramientas de Desarrollo que garanticen el crecimiento profesional de los colaboradores de la Planta Cali._
- Elaborar Plan de Entrenamiento Planta y coordinar el proceso de Onboarding y capacitación en el puesto de trabajo, además de actividades de actualización y formación de colaboradores.
- Coordinar en Planta y hacer seguimiento al despliegue de las iniciativas Talent Cycle para el equipo de Jefes, Coordinadores y Profesionales, entre los cuales están: IDP (Plan de Mejora Individual), Check In (Retroalimentación), JDI (Potencial), Succession Plan y Performance.
- Participar activamente en compañía de los Gerentes de las diferentes áreas de la Planta en la implementación de Programas que refuercen comportamientos positivos en Planta como BIC (Generación de Ideas), Play To Win Actions (Reconocimiento) y comunicar resultados del PPA.
- Efectuar seguimiento y acompañamiento a los colaboradores en el Plan de Mejoramiento Individual (IDP) y cumplimiento de compromisos de mejora establecidos en los Check In, como parte del proceso de Evaluación de Desempeño. Efectuar igualmente seguimiento Plan de Formación en el cargo para personal recién vinculado a la compañía o (nuevos o promovidos.)
- Asegurar la presentación de información en la auditorías y visitas internas y externas relacionadas con talento humano que permita mostrar las evidencias requerida por las diferentes instancias de control.
- Acompañar y hacer seguimiento a los procesos de selección de posiciones nuevas y vacantes de la Planta, tanto de personal directo, como temporales y personal de apoyo administrativo
Acerca de ti
- Experiência: Experiência relacionada con capacitación y entrenamiento
- Competencias: Trabajo en equipo y orientación al resultado
Conoce más de acerca de la compañía en
LI-LATAM
At Sanofi diversity and inclusion is foundational to how we operate and embedded in our Core Values. We recognize to truly tap into the richness diversity brings we must lead with inclusion and have a workplace where those differences can thrive and be leveraged to empower the lives of our colleagues, patients and customers. We respect and celebrate the diversity of our people, their backgrounds and experiences and provide equal opportunity for all.
