¡GAO TEK SE ENCUENTRA EN BÚSQUEDA DE PASANTES EN RECURSOS HUMANOS!
¿A qué empresa te vincularas?
www.TheGAOGroup.com El Grupo GAO tiene su sede en Nueva York, EE.
UU., y Toronto, Canadá, y sus empresas miembros están constituidas tanto en EE.
UU.
como en Canadá.
Son proveedores líderes de productos electrónicos avanzados y de redes para ingenieros de todo el mundo.
GAOTek Inc. es uno de los principales proveedores estadounidenses de equipos de prueba y medición para fibra óptica, telecomunicaciones, redes, RTPC, CATV, instrumentos de prueba y medición medioambientales, químicos y biomédicos.
¿Vinculación?
Pasantía NO remunerada por 3 meses, 20 horas semanales.
¿Por qué postularse?
• No necesitas tener experiencia laboral (Aquí brindamos la oportunidad de obtenerla) • Adquirir experiencia laboral real en una empresa de alta tecnología de renombre internacional lo cual potenciará tu ingreso al mercado laboral donde los requisitos cada vez son más exigentes en términos asociados a la experiencia.
? Aprender conocimientos del mundo real, ética laboral y espíritu de equipo.
? Recibe recomendaciones y certificados sobre la experiencia y habilidades que desarrollaras.
? 100% Virtual, puedes trabajar desde cualquier lugar que desees.
? Horario flexible (20 horas a la semana) donde tú puedes decidir en qué momento del día realizarás tus labores lo que te permitirá tener disponibilidad para estudiar y/o trabajar al mismo tiempo.
? Acceder a capacitaciones y entrenamiento que llevaran tu trabajo a otro nivel.
Requisitos - Estás estudiando, eres recién egresado o tienes un título universitario en disciplinas afines a Recursos Humanos.
- Tienes disposición para aprender, estás dispuesto a mantener la productividad y estar comprometido con el trabajo.
- Has elegido Recursos Humanos como tu carrera deseada y tienes un fuerte interés en una oportunidad de prácticas relacionada con RRHH.
¿Qué harás?
·• Reclutar y buscar candidatos en bolsas de trabajo, redes sociales, headhunting.
• Publicar ofertas de empleo en varias plataformas de reclutamiento y portales universitarios.
• Revisar currículums y solicitudes de empleo.
• Realizar entrevistas.
• Programar entrevistas para el personal senior de Recursos Humanos.
• Gestionar la comunicación a través de correos electrónicos y LinkedIn con los solicitantes, y dar seguimiento a los candidatos.
¿Cómo postularte?
A través de esta plataforma o envía tu CV al siguiente correo: ****** No dudes en aplicar si cumples los requisitos, buscamos talento que quiera dar sus primeros pasos en el mercado laboral.