**RESUMEN DE LA POSICIÓN**:
El oficial SMAPS será la persona encargada de brindar asistencia y seguimiento psicosocial a población vulnerable, principalmente refugiada y migrante, en el marco de la línea estratégica de salud mental y apoyo psicosocial (SMAPS) de HIAS Colombia y dando respuesta a la crisis de migración en el golfo del Urabá. El cargo es responsable de apoyar en la implementación de estrategias Salud Mental y Apoyo Psicosocial en contextos de crisis humanitaria, incluyendo la implementación directa de intervenciones focalizadas individuales, familiares y grupales, mapeo y trabajo en red y procesos de capacitación sobre aspectos relacionados con SMAPS, así como de apoyar actividades comunitarias asociadas a las actividades de la organización en Necoclí y otros municipios asignados.
**PRINCIPALES FUNCIONES**:
- Liderar los procesos de salud mental y atención psicosocial en el territorio, según los lineamientos de la coordinación del área SMAPS de HIAS.
- Brindar atención (presencial / remota) y seguimiento psicológico focalizado a nível individual, grupal y familiar a población refugiada y migrante, colombianos retornados y miembros de la comunidad de acogida, a través del uso de metodologías basadas en la evidencia, e implementadas por HIAS Colombia. Los casos pueden incluir casos de violencia basada en género, sobrevivientes de tortura, y casos de trata.
- Brindar orientación, información y psicoeducación a la población de interés en el marco de la implementación del proyecto.
- Acompañar en jornadas extramurales propias de HIAS o de otras organizaciones en el territorio para brindar servicios de atención psicosocial.
- Desarrollar talleres y procesos de formación en primeros auxilios psicológicos, autocuidado y otros relacionados con la Salud Mental, Psicosocial, dirigidos a población migrante y refugiada en tránsito, con vocación de permanencia, comunidad de acogida e instituciones locales y de cooperación.
- Apoyar en los espacios comunitarios herramientas de afrontamiento y gestión emocional grupal a través de charlas informativas y/o sensibilizaciones.
- Liderar en la construcción y de metodologías de atención a población de interés
- Apoyar el mapeo de actores y activación de rutas para asegurar la continuidad de la atención a través de las necesidades SMAPS y el acceso a servicios integrales para sobrevivientes violencia basada en género y otros perfiles vulnerables
- Identificar nuevas ofertas de servicios especializados disponibles para las personas de interés, manteniendo comunicación con organizaciones humanitarias y autoridades locales para la gestión de casos.
- Representar a HIAS en espacios de coordinación con entidades locales y nacionales de ser requerido.
- Participar en reuniones del proyecto con los coordinadores del proyecto, gerencia de programas, y el equipo regional del proyecto, así como reuniones técnicas con el área psicosocial de HIAS Colombia y HIAS internacional y de coordinación interinstitucional con demás áreas programáticas.
- Las demás que se encuentren asociadas a su posición y proyecto.
**REQUERIMIENTOS**:
**Estudios**:
Profesional en estudios de psicología (enfoque en estudios de género deseado)
**Experiência Profesional**:
- Experiência mínima de 3 años en implementación de programas centrados en la atención en salud mental y atención psicosocial en contextos de emergencia o humanitarios
- Experiência en intervenciones de SMAPS focalizadas y comunitarias, incluyendo procesos de construcción de capacidades dirigidos a redes comunitarias y prestadores de servicios.
- Experiência trabajando en contexto migratorio y/o desplazamiento interno.
- Deseable experiência en contextos de emergencia deseada.
- Experiência en trabajo con adolescentes a nível individual y grupal
**Conocimientos**:
Conocimiento de los estándares internacionales de SMAPS en emergencias (IASC) y para la prevención, protección y respuesta violencia basada en género.
**Competencias**:
- Orientación de servicio
- Fuerte aptitud interpersonal, comunicación efectiva (oral y escrita)
- Enfoque a resultados
- capacidad analítica
- trabajo en equipo
**ACLARACIÓN**:
**PROCESO DE CONTRATACIÓN**:
Paso 1: ¡Envíe su solicitud!
Paso 2: Conversación con una persona de Recursos Humanos.
Paso 3: Entrevista con el gerente de contratación.
Paso 4: Entrevista con un panel de empleados de HIAS.
Paso 5: Verificación de referencias.
Paso 6: Oferta y verificación de antecedentes.
Paso 7: ¡Comienza tu viaje profesional con HIAS!
**ACERCA DE NOSOTROS**:
Hace más de cien años, la comunidad judía fundó HIAS (originalmente la Sociedad Hebrea de Ayuda al Inmigrante) en la ciudad de Nueva York, la puerta de entrada de inmigrantes a Estados Unidos. Apoyando a los judíos que huían de la persecución y la pobreza en Europa del Este, nuestros fundadores se guiaron por las tradiciones, los textos y la historia
