Oficial de salud mental y atención psicosocial (SMAPS) El oficial SMAPS será la persona encargada de brindar asistencia y seguimiento psicosocial a población refugiada y migrante adultos y adolescentes, en el marco de la línea estratégica de salud mental y apoyo psicosocial (SMAPS) de HIAS Colombia y dando respuesta a la crisis de migración en el golfo del Urabá. El cargo es responsable de apoyar en la implementación de estrategias de Salud Mental y Apoyo Psicosocial en contextos de crisis humanitaria, incluyendo la implementación directa de intervenciones focalizadas individuales, familiares y grupales, sesiones psicoeducativas, mapeo y trabajo en red y procesos de capacitación sobre aspectos relacionados con SMAPS. Liderar los procesos de salud mental y atención psicosocial en el territorio, según los lineamientos de la coordinación del área SMAPS de HIAS. Brindar atención y seguimiento psicológico focalizado a nivel individual, grupal y familiar a población refugiada y migrante adulta y adolescentes, a través del uso de metodologías basadas en la evidencia, e implementadas por HIAS Colombia. Los casos pueden incluir casos de violencia basada en género, sobrevivientes de tortura, y casos de trata. Brindar orientación, información y psicoeducación a la población de interés en el marco de la implementación del proyecto. Acompañar en jornadas extramurales propias de HIAS o de otras organizaciones en el territorio para brindar servicios de atención psicosocial cuando así sea requerido. Desarrollar talleres y procesos de formación en primeros auxilios psicológicos, autocuidado y otros relacionados con la Salud Mental, Psicosocial, dirigidos a población migrante y refugiada. Brindar herramientas de afrontamiento y gestión emocional grupal a través de charlas informativas y/o sensibilizaciones. Apoyar en la construcción y de metodologías de atención a población de interés. Identificar nuevas ofertas de servicios especializados disponibles para las personas de interés, manteniendo comunicación con organizaciones humanitarias y autoridades locales para la gestión de casos. Participar en reuniones del proyecto con los coordinadores del proyecto, gerencia de programas, y el equipo regional del proyecto, así como reuniones técnicas con el área psicosocial de HIAS Colombia y HIAS internacional y de coordinación interinstitucional con demás áreas programáticas. Responder a los avances del proyecto y sus indicadores, realizando entrega de soportes y reportes de las actividades ejecutadas. Compartir información con su área técnica y supervisores de las actividades realizadas y dificultades encontradas. Las demás que se encuentren asociadas a su posición y proyecto. Estudios: Profesional en psicología (de preferencia con enfoque en intervenciones individuales, familiares y/o de género). Experiencia Profesional: Experiencia mínima de 3 años en implementación de programas centrados en la atención en salud mental y apoyo psicosocial en contextos de emergencia o humanitarios de difícil acceso y volátiles. Experiencia en intervenciones de SMAPS focalizadas y comunitarias, incluyendo procesos de construcción de capacidades dirigidos a redes comunitarias y prestadores de servicios en contextos de emergencia y volátiles. Experiencias en intervenciones en crisis y/o formación en primeros auxilios psicológicos (PAP). Experiencia trabajando en contextos de flujos migratorios mixtos y/o desplazamiento interno en emergencia y de difícil acceso. Deseable experiencia de trabajo con adolescentes a nivel individual y grupal. Deseables conocimientos en intervenciones familiares. Deseable manejo de un segundo idioma (inglés, portugués y/o francés). Conocimientos: Conocimiento de los estándares internacionales de SMAPS en emergencias (IASC) y para la prevención, protección y respuesta violencia basada en género (VBG). Conocimiento de Microsoft Office (Word, Excel, Power Point). Deseable si tiene conocimientos en plataforma Kobo Toolbox. Conocimiento del contexto del golfo del Urabá y en contexto de emergencia. Competencias: Estar alineado a los valores HIAS: Acogimiento, Resiliencia, Justicia, Empatía. Excelente actitud y aptitud interpersonal. Comunicación efectiva (oral y escrita), asertividad y eficiencia. Gestión por resultados (GPR) y alta capacidad analítica de los contextos. Habilidades para el trabajo en equipo. Experiencia de trabajo en entornos hostiles o volátiles. Esta descripción del trabajo está destinada a describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que se realiza. No es una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes, habilidades requeridas o ubicación permanente. La ubicación está sujeta a cambios en función de las necesidades programáticas. La flexibilidad es esencial a medida que crecemos y nos desarrollamos. El candidato exitoso debe sentirse cómodo en un entorno de trabajo acelerado y cambiante con muchos plazos cruciales. #J-18808-Ljbffr
