Lider de RRHH

Responsable de diseñar, implementar y supervisar estrategias y políticas de recursos humanos que promuevan un entorno de trabajo positivo, apoyen el desarrollo profesional de los empleados, y aseguren el cumplimiento de las regulaciones laborales. Este rol es crucial para mantener la cultura organizacional de transparencia, integridad y satisfacción del cliente, alineada con los objetivos y valores de DRELO INMOBILIARIA.

Responsabilidades:

- Desarrollo y Gestión de Personal

- Gestión de Relaciones Laborales

- Políticas y Cumplimiento

- Compensación y Beneficios

- Cultura y Clima Organizacional

- Estrategia y Planificación

Habilidades:

- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.

- Capacidad para liderar y motivar equipos.

- Conocimiento profundo de las leyes laborales y regulaciones en Colombia.

- Habilidad para manejar situaciones de conflicto y negociación.

- Fuertes habilidades analíticas y de toma de decisiones.

- Proactividad y capacidad para trabajar de manera autónoma.

Competencias:

- Liderazgo

- Empatía y Escucha Activa

- Pensamiento Estratégico

- Integridad