Jefe De Cartera

La persona que se necesita debe tener experiência mínima de 3 años en cargos de liderazgo asociados con el manejo de la cartera, debe tener buenas habilidades de negociación y liderazgo, además, debe saber leer estados financieros y contar con la competencia necesaria para manejar créditos.

Funciones principales:
1. Velar y liderar los procesos relacionados con el manejo y recaudo de todas las cuentas por cobrar de la compañía.

2. Tomar decisiones oportunas y eficaces que permitan asegurar el cumplimiento, oportunidad y disponibilidad de las proyecciones de recaudo empresarial.

3. Implementar campañas e incentivos de recuperación de cartera.

4. Dar buen manejo a la relación con clientes y comerciales.

5. Solucionar de forma oportuna y eficaz los posibles inconvenientes con clientes para mantener las buenas relaciones comerciales.

7. Verificar información de cartera y otorgar cupos de crédito.

8. Ejecutar los procesos propios del área, para la emisión de informes oportunos, fidedignos y eficaces que permitan la toma de dediciones de la empresa a fin de lograr los objetivos empresariales.

Requerimientos:

- Conocimiento contable, tributario, financiero, presupuestal y costos
- Manejo de Office avanzado y sistemas informáticos contables.
- Procedimiento y normatividad Financiera.
- Profesional con postgrado (deseable)
- Experiência previa en bancos o entidades financieras (muy deseable).

Ofrecemos:

- Salario competitivo de acuerdo con el perfil.
- Contrato indefinido.
- Incentivos de acuerdo con el cumplimiento de metas.

Si no cumples el perfil o piensas que este reto no es para ti por favor no te postules.

Tipo de puesto: Tiempo completo