HSE Supervisor - 0091GN ¡Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa! ¿Estás buscando una nueva oportunidad como HSE Supervisor? Creamos tecnologías conectadas que remodelan las industrias, transforman las ciudades y enriquecen las vidas. Ayúdanos a ofrecer soluciones que garanticen que la vida está encendida en todas partes, para todos y en todo momento: . Buscamos personas con pasión por el éxito - en el trabajo y más allá. Vea lo que dice nuestra gente sobre el trabajo en Schneider Electric: . Objetivo del Rol: Responsable de garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable, cumpliendo con todas las normas y regulaciones aplicables, y promoviendo una cultura de prevención en todas las operaciones de la empresa. ¿Cuáles serían algunas de sus responsabilidades? · Implementar y supervisar los programas de SST, asegurando el cumplimiento de los estándares internacionales y las regulaciones locales. · Realizar análisis de riesgos, evaluaciones de trabajos peligrosos y emitir permisos de trabajo de acuerdo con los procedimientos establecidos. · Coordinar y ejecutar las actividades de control de trabajo, garantizando la seguridad de las operaciones. · Investigar incidentes y accidentes, implementando acciones correctivas y preventivas. · Realizar inspecciones periódicas de las instalaciones y equipos, identificando y mitigando los peligros. · Gestionar los requerimientos según la demanda, asegurando el cumplimiento de los estándares y procedimientos establecidos. · Coordinar y ejecutar las inducciones HSE para el personal, así como los trámites de ingreso de personal y vehículos según corresponda. · Elaborar y gestionar los informes HSE, planes HSE, dossiers HSE y otros documentos requeridos por el cliente. Fomentar una cultura de seguridad y salud en el trabajo entre todos los colaboradores. ¿Tiene estas experiencias y cualificaciones clave? · Profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo o Ingeniería Industrial con licencia en Salud Ocupacional. · +3 años de experiencia en posiciones similares · 2 años en actividades en Oil & Gas y construcción. · Control de trabajo (planeación, programación, permisos). · Análisis de riesgos. · Requerimientos HSE del sector petrolero (inducciones, trámites, informes). · Manual de permisos de trabajo. · Actividades críticas (trabajo con tensión) Un poco sobre nosotros… Schneider Electric En Schneider Electric queremos que nuestros empleados reflejen la diversidad de las comunidades en las que operamos. Acogemos a las personas tal y como son, creando una cultura inclusiva en la que todas las formas de diversidad se consideran un valor real para la empresa. Adoptamos una cultura de alto rendimiento siendo directos, abiertos, apasionados y eficaces y desafiando el statu quo. La satisfacción no es una garantía, es un objetivo de vida. Schneider Electric proporciona la plataforma para la realización profesional y personal, a través del bienestar de los empleados; equipos de colaboración únicos y diversos; roles desafiantes; crecimiento continuo de habilidades; y más. Contamos con una plantilla de alto rendimiento de 160.000 personas y prosperamos en más de 100 países. Desde los interruptores más sencillos hasta los sistemas operativos más complejos, nuestra tecnología, software y servicios mejoran la forma en que nuestros clientes gestionan y automatizan sus operaciones. Nuestras tecnologías conectadas remodelan las industrias, transforman las ciudades y enriquecen las vidas. Espacio abierto para contenido localizado: información específica del país o región y/o descripción de la organización de la unidad de negocio. Usted nos conoce, ¡deje que nosotros le conozcamos a usted! Presente su candidatura hoy mismo. La política de Schneider Electric es ofrecer igualdad de oportunidades de empleo y promoción en las áreas de reclutamiento, contratación, formación, traslado y promoción de todas las personas cualificadas, independientemente de su raza, religión, color, sexo, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. #J-18808-Ljbffr
