Hr Director - Colombia

Desarrollar programas de desarrollo, crecimiento y capacitación.Capacidad de análisis de datos y métricas de recursos humanos para mejorar procesos y/o proponer nuevas medicionesRevisión y mejoramiento en políticas laborales.Participar en la creación y revisión de políticas y procedimientos de recursos humanosTener relacionamiento directo con los directivos de la compañía y estar en la capacidad de proponer nuevas estrategias en pro del desarrollo y las estrategias del negocio y colaborar con otros líderesLiderar proyectos para la medición de la gestión del desempeño, compensación y crecimiento.Fomentar políticas de diversidad e inclusión.Requisitos:8 años de experiencia en el área de Recursos Humanos, cómo HR Business Partner o similares.Experiencia y desarrollo de estrategias y buenas prácticas en el área de recursos humanos.Excelentes habilidades de comunicación y resolución de conflictos.Ser una personas analítica y capaz de interpretar datos para tomar decisiones estratégicas.Manejo de proveedores.Deseable, experiencia en Startups.Conocimiento sólido de leyes laboralesCapacidad para influir en líderes y relacionamiento con C-LevelDominio de herramientas de gestión de recursos humanos y plataformas de colaboración en línea.Experiencia en atracción, selección y contratación de talento.Preferiblemente personas en Bogotá o Medellín.