¿Estás buscando desafíos y un lugar donde puedas encontrar un ambiente de trabajo cercano mientras aprendes constantemente?
Somos una empresa con un propósito claro: TRANSFORMAR la vida de las personas siendo el aliado TECNOLÓGICO más confiable.
¡Prepárate y sé parte de esta aventura!
¿Qué encontrarás?
- Retos técnicos y personales - Un equipo conectado con el crecimiento.
- Un equipo donde tu bienestar físico y mental es importante.
- Una cultura de mejora continua, fresca y colaborativa donde puedes encontrar una oportunidad y personas dispuestas a apoyarte.
- Nuestro programa KaizenHub donde puedes crecer y desarrollar tus talentos, acompañado de feedback constante por tus líderes, mentorías y coaching por parte de Sofka U.
- Programas dirigidos a potencializar tus competencias, promoviendo tu bienestar físico y emocional, como Happy Kaizen y WeSofka, donde contarás con diferentes beneficios que irás adquiriendo en el tiempo, como pólizas de salud para ti, tu familia y mascotas, ahorro con propósito, gimnasio y más.
¿Qué buscamos?
Abogado con especialización en Derecho Laboral, deseable nivel de inglés avanzado, con mínimo 5 años de experiencia en el área de Relaciones Laborales en compañías con alcance y operaciones a nivel LATAM, para ocupar el cargo de Gerente de Relaciones Laborales, responsable de diseñar, implementar y liderar una estrategia global de relaciones laborales alineada con el propósito y los objetivos de Sofka.
Esta persona garantizará el cumplimiento de las normativas laborales locales e internacionales, promoviendo un entorno de trabajo inclusivo, seguro y productivo en toda la empresa.
Además, liderará los equipos regionales de relaciones laborales, gestionando conflictos complejos y negociando con entidades externas.
Para este rol, serás responsable de: - La Estrategia Global de Relaciones Laborales - Cumplimiento Legal Internacional - Gestión de Relaciones con Empleados - Auditoría y Compliance Laboral Global - Liderazgo y Desarrollo de Equipos Regionales - Dirigir y gestionar disputas laborales complejas o sensibles a nivel global, incluyendo casos de despidos masivos, reorganizaciones, huelgas o disputas colectivas.
- Liderar iniciativas para la mejora continua de las políticas de relaciones laborales, adaptándolas a las nuevas realidades del mercado laboral, como la transformación digital, el teletrabajo y las políticas de trabajo remoto.
- Gestionar las relaciones con entidades gubernamentales, sindicatos y asociaciones laborales internacionales, garantizando una buena colaboración y cumplimiento de las normativas.
- Implementación de Políticas de Salud y Seguridad en el Trabajo (SGSST).
- Liderar la estrategia global de gestión de nómina, asegurando la optimización y estandarización de los procesos en todas las regiones.
- Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales, fiscales y de seguridad social en cada país en el que la empresa opera.
- Auditoría y Control Interno de Nómina.
Condiciones - Abogado deseable Especialista en Laboral.
- Más de 5 años de experiencia en gestión de relaciones laborales para empresas a Nivel LATAM.
- Experiencia en manejo de conflictos laborales, negociaciones y procesos disciplinarios.
- Conocimiento profundo de la legislación laboral vigente en países a nivel LATAM.
- Manejo de auditorías laborales y cumplimiento normativo.
- Conocimiento en seguridad y salud en el trabajo (deseable).
- Inglés intermedio o avanzado.
- Contrato a término indefinido, modalidad híbrida.
- Ubicación en Medellín o Bogotá, y trabajo desde casa dos días a la semana.
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