Encargad@ De Recursos Humanos Y Nomina / Sector

Funciones principales:

- Asegurar la correcta gestión de pago de nómina y haberes asociados a la misma, en cumplimiento con los estatutos legales laborales.
- Responsable de aspectos administrativos de personal como carpetas de trabajadores, contratos, anexos, finiquitos, etc (altas, bajas, movimientos).
- Gestión de temas como vacaciones, licencias, beneficios, etc.
- Mantener la relación con los entes fiscalizadores y control documental al día con dichas instituciones.
- Elaborar reportes y control de gestión de su área.
- Reclutamiento, velar por el cumplimiento de las dotaciones vigentes en tiempo y forma.
- Apoyo al área de capacitaciones, inducción general, realizar procedimientos del área de RH,etc.
- Apoyo en cultura, difusión de material, campañas de beneficios, avisos de procedimientos.
- Gestionar con entes de seguridad e higiene en el trabajo que se cumplan los procesos establecidos por ley.
- Compras de uniforme y manejo de stock.
- Coordinar eventos corporativos.

Ofrecemos $ 6.000.000 a $ 7.000.000 según experiência.

Modalidad de trabajo hibrida.

Capacitaciones y desarrollo.

Regalo corporativo al ingreso y descuentos en nuestros productos.

Trabajamos por objetivos.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: $6.000.000 - $7.000.000 al mes

Pregunta(s) de postulación:

- indícanos a lo menos 2 referencias laborales ( correo corporativo e indicar que relación laboral tuvo con ese contacto)
- ¿Manejas nomina, normativa laboral y reclutamiento?

Educación:

- Licenciatura terminada (Deseable)