**GRUPO EMPRESARIAL** solicita (Hombre) profesional en Administración de empresas, economía, ingeniería industrial o en áreas afines que acredite título universitario, cuyas competencias lo destaquen en:
- Liderazgo y empatía.
- Comunicación Asertiva.
- Habilidades de negociación.
- Administración y gerencia.
- Servicio al cliente.
Para realizar funciones como:
2. Elaborar informes de gestión que sean solicitados por la Gerencia General y Presidencia.
3. Coordinar y supervisar la ejecución de las actividades administrativas delegadas a las dependencias bajo su cargo, para garantizar el adecuado desarrollo de los procedimientos administrativos del área.
4. Establecer las metas de los indicadores de gestión definidos para la dirección administrativa y efectuar seguimiento al cumplimiento de los mismos.
5. Participar en los diversos comités y grupos de trabajo en que se convoque su asistencia.
6. Planear estratégicamente los objetivos del área de recursos humanos, alineados a los objetivos corporativos de la compañía.
7. Dirigir / coordinar las planificaciones operativas y la ejecución de los procesos de gestión de recursos humanos relacionados al levantamiento de perfil de cargo, reclutamiento y selección de personal, proceso administrativo de contratación, compensación, beneficios, bienestar y comunicación interna, actualización y seguimiento del comité de convivencia, con el propósito de contar con el mejor talento en la empresa y propiciar un ambiente de trabajo adecuado que permita la mayor productividad de los colaboradores.
8. Asesorar y participar en la formulación de la política de personal.
9. Dar a conocer las políticas de personal y asegurar que se cumplan por completo.
10. Dar cumplimiento, divulgar y mantener al día el reglamento interno de trabajo.
11. Cumplir estrictamente los diversos aspectos legales y requisitos establecidos por la ley y la empresa en materia de contratación de personal.
12. Desarrollar y gestionar la política y administración de beneficios sociales para los empleados.
13. Controlar el cumplimiento vacacional de los colaboradores.
15. Entrevistar, aconsejar y ayudar a los empleados en relación a sus temas personales y dificultades.
16. Preparar y mantener los registros y estadísticas de personal.
17. Elaborar el presupuesto de gastos del personal.
18. Validar y aprobar la planilla mensual de la nómina, parafiscales y seguridad social, al igual que todos los pagos y provisiones prestacionales del personal de acuerdo a las normas legales y reglamentarias vigentes.
1. Supervisar la correcta planeación, adquisición, implementación, operación y calidad de la infraestructura, procesos y productos relacionados con la tecnología informática y de comunicaciones; cuidando que las inversiones requeridas signifiquen un menor costo y mayor beneficio para la compañía.
2. Definir estrategias y procesos que garanticen la disponibilidad, confiabilidad, confidencialidad, integridad, eficiencia de los productos y de la infraestructura tecnológica sobre la cual se opera.
Para laborar de lunes a viernes de 7:30 a 5:30 pm y sábados ocasionalmente, salario a convenir con prestaciones de ley, contrato directamente con la compañía.
Se brinda estabilidad laboral y un excelente clima organizacional, preferiblemente que vivan cerca a Fontibón o sectores aledaños.
**SI CUMPLES CON EL PERFIL - POSTULATE Y HAZ PARTE DE ESTA EXCELENTE COMPAÑIA**
Tipo de puesto: Tiempo completo