¡Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa! Posición: DESARROLLADOR DE PRODUCTOS METODOS Y PROCESOS Esquema: Híbrido ¿Está buscando una nueva oportunidad como DESARROLLADOR DE PRODUCTOS METODOS Y PROCESOS en Colombia? Creamos tecnologías conectadas que remodelan las industrias, transforman las ciudades y enriquecen las vidas. Ayúdanos a ofrecer soluciones que garanticen que la vida está encendida en todas partes, para todos y en todo momento. Objetivo: Asumir el desarrollo de productos, métodos y procesos de la planta. ¿Cuáles serían algunas de sus responsabilidades? Generar relacionamiento entre el negocio y la planta. Desarrollar estudio de mercado para obtener oportunidades de negocio. Diseñar y ejecutar planes de acción en base a los estudios de mercado. Trabajar de manera conjunta con el área de innovación. Trabajar de manera conjunta con el jefe de producto. Otorgar soporte técnico a la planta. Generar proyectos de mejora continua y sostenibilidad. Analizar y gestionar los impactos financieros. Gestionar y garantizar el gross margin por familia de productos. Ejecutar proyectos para optimización del producto (mejoras) como de productos nuevos. Relacionamiento con todos los stakeholders de la planta (producción, calidad, innovación y desarrollo, métodos). Análisis y evaluación de materiales. Ejecutar pruebas en proceso. Desarrollar análisis numérico (impacto en costo), análisis de impacto de cambios de materiales para hacerlos más sostenibles. Acompañar/validar cualquier cambio en producto (product owner). Proveer y supervisar la data del producto a nivel interno (dimensiones, peso, receta de materiales que tiene el producto, en qué máquina, todo a nivel de datos). Supervisión y ejecución de alistamiento de muestras. Responder requerimientos internos. Gestión del manejo de imagen de productos (parte gráfica de productos) - maneja comunicación y lineamiento con la agencia de diseño. ¿Tiene estas experiencias y cualificaciones clave? Formación profesional: ingeniero industrial o diseñador industrial; con especialidad en marketing, oferta de productos, procesos productivos, desarrollo de producto hacia industria. Requisitos de idioma: Inglés (básico/intermedio preferible). Experiencia: 3 años de experiencia en roles similares en negocios transaccionales de productos. Experiencia en empaques, procesos productivos, desarrollo de producto hacia industria. Requisitos de habilidades: Liderazgo y enfoque a resultados. Constructor de relaciones sólidas con equipos multidisciplinarios. Manejo de herramientas digitales: Outlook, SAP, Office 365, Tableau o Power BI, Adobe Suite. Efectividad personal. Capacidad de influencia. Orientación al detalle. Resiliencia. Pensamiento crítico. Un poco sobre nosotros… Schneider Electric En Schneider Electric queremos que nuestros empleados reflejen la diversidad de las comunidades en las que operamos. Acogemos a las personas tal y como son, creando una cultura inclusiva en la que todas las formas de diversidad se consideran un valor real para la empresa. Adoptamos una cultura de alto rendimiento siendo directos, abiertos, apasionados y eficaces y desafiando el statu quo. La satisfacción no es una garantía, es un objetivo de vida. Schneider Electric proporciona la plataforma para la realización profesional y personal, a través del bienestar de los empleados, equipos de colaboración únicos y diversos, roles desafiantes, crecimiento continuo de habilidades, y más. Contamos con una plantilla de alto rendimiento de 160.000 personas y prosperamos en más de 100 países. Desde los interruptores más sencillos hasta los sistemas operativos más complejos, nuestra tecnología, software y servicios mejoran la forma en que nuestros clientes gestionan y automatizan sus operaciones. Nuestras tecnologías conectadas remodelan las industrias, transforman las ciudades y enriquecen las vidas. Usted nos conoce, ¡deje que nosotros le conozcamos a usted! Presente su candidatura hoy mismo. Debe enviar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier puesto con nosotros. Este puesto se publicará hasta que se cubra. La política de Schneider Electric es ofrecer igualdad de oportunidades de empleo y promoción en las áreas de reclutamiento, contratación, formación, traslado y promoción de todas las personas cualificadas, independientemente de su raza, religión, color, sexo, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. #J-18808-Ljbffr