La Fundación Ayuda en Acción es una organización de cooperación internacional que plantea un modelo de trabajo basado en el desarrollo territorial bajo una visión integral y con impacto regional. Esto significa una apuesta por trabajar según el análisis particular de cada territorio y la interconexión de las dinámicas sociales, económicas, políticas ambientales y culturales. Misión : Promovemos la solidaridad de las personas en un mundo global para impulsar que la infancia, sus familias y poblaciones que sufren pobreza, exclusión y desigualdad, desarrollen sus capacidades para conseguir sus aspiraciones de vida digna, de modo sostenible. Visión : Aspiramos a un mundo sin pobreza, exclusión y desigualdad. Un mundo donde las personas se ayuden unas a otras y puedan desarrollar sus capacidades, disfruten plenamente de sus derechos y participen a través de cauces democráticos en las decisiones que afectan a sus vidas para ser así los protagonistas de su propio desarrollo. Nuestro trabajo se centra en cuatro objetivos estratégicos: 1) Generar oportunidades 2) Adaptar al Cambio Climático 3) Proteger de la violencia e intolerancia y 4) Salvar vidas. Cada uno de ellos se asocia a los Objetivos de Desarrollo Sostenible, a los que se ha sumado Colombia y que hacen parte de la agenda prevista a 2030. Objetivo de la posición: Implementar metodologías, modelos corporativos de evaluación y aprendizajes, elaborar informes de evaluación, seguimiento y aprendizajes, de acuerdo con las metodologías corporativas, para proporcionar información sobre el seguimiento del grado de ejecución e impacto de los proyectos y facilitar la toma de decisiones. Principales responsabilidades: Implementar el sistema de planificación, seguimiento y rendición de cuentas corporativo, identificar y proponer a MEAL (corporativo) mejoras y adaptaciones. Analizar la evaluabilidad de los proyectos del programa nacional y hacer sugerencias al equipo de diseño para la mejora de la evaluabilidad de los proyectos formulados. Asegurar los estándares de calidad y enfoques de Ayuda en Acción en los diferentes proyectos del programa nacional. Elaborar junto con M&E (corporativo) materiales de difusión y manuales de formación y ejecutar un plan de formación interno. Proporcionar la Dirección de Impacto y a M&E (corporativo) el grado de avance y cumplimiento de los programas y proyectos en ejecución. Garantizar que todos los proyectos del programa nacional cuentan con un plan de seguimiento y evaluación. Diseñar y/o validar las técnicas y herramientas de recolección de datos utilizadas en el programa nacional. Supervisar la adecuada recolección de datos en terreno. Llevar a cabo evaluaciones periódicas y talleres de seguimiento para conocer la evolución y resultados producidos en los territorios. Elaborar, junto con el equipo de implementación de los proyectos, los términos de referencia de las evaluaciones que se llevaran a cabo. Asegurar, junto con la coordinación del proyecto que se dispone de un archivo adecuado de evidencias. Hacer seguimiento a las actividades de sistematización del aprendizaje en las estructuras de los proyectos y programas. Garantizar que se generan planes de mejora producto de las evaluaciones realizadas. Realizar evaluaciones y auditorias de la calidad de datos. Asesorar técnicamente y apoyar cuando se requiera al equipo de la Unidad de M&E corporativo. Documentar y comunicar a los equipos de estrategia sectorial corporativa y a la Dirección de Impacto, hallazgos y evidencia claves de estudios y evaluaciones de proyectos. Dimensionar, junto con la Dirección de Impacto, las necesidades de recursos humanos. Identificar necesidades de formación interna y externa. Acompañar a su equipo en su desarrollo profesional. Establecer los objetivos de su equipo directo. Supervisar la distribución de los objetivos en el resto del equipo. Realizar la evaluación de desempeño y proponer incrementos salariales. Identificar personas clave en determinadas materias. Asegurar la difusión e implementación de planes y medidas de seguridad. Cualquier otra función que su Supervisor Directo y/o Dirección General o su delegado le asignen. Conocimientos y experiencia: Profesional en Ciencias Sociales/ Políticas y/o Económicas. Mínimo 10 años de experiencia previas de trabajo con organizaciones de cooperación internacionales. Mínimo 5 años de experiencia previa de trabajo en roles similares. Movilidad Geográfica: Si, nacional. Otros requerimientos: Manejo de herramientas ofimáticas (Medio o Avanzado). Habilidades y competencias: Trabajo en equipo. Gestión y negociación. Actitud propositiva y proactiva, orientada al logro. Capacidades de relacionamiento y adaptación a sus interlocutores. Habilidades analíticas y numéricas para la elaboración de presupuestos. Disposición para fijar objetivos ambiciosos y desafiantes. Condiciones de la oferta: Vacantes: 1 Contrato: Término Indefinido. Centro de Trabajo: Bogotá. Remuneración/Salario acorde a la política retributiva de Ayuda en Acción. #J-18808-Ljbffr