**Funciones o actividades del contrato**:
Brindar información relacionada con los procesos de gestión humana de acuerdo con procedimientos organizacionales.
Apoyar la generación de nómina según normativa y políticas organizacionales.
Apoyar programas de inducción y reinducción de acuerdo con procedimientos organizacionales.
Vincular talento humano de acuerdo con normativa y procedimientos organizacionales.
Reentrenamiento de personal.
manejar afiliaciones a SS, EPS, AFP, realizar entrega de dotaciones, verificar exámenes médicos, hacer reporte asistencia de nomina, manejo de herramientas de ofimáticas y computo.
**Habilidades** Conocimiento de formas y métodos de trabajo en la propia compañía y en otras del mercado.
Capacidad emprendedora y buena adaptación a los cambios.
Conocimiento y destrezas en las nuevas tecnologías para captura y análisis de datos.
Capacidad analítica, Liderazgo, capacidad de saber influir en los demás sin ejercer completamente la autoridad.
Disciplina, ser consecuente.
**Competencias **Conocimientos y expertise en Gestión, Dirección, Liderazgo, Conducción de Equipos Efectivos de Trabajo, Motivación y Desarrollo de Personal, así como también conocimientos y capacidad para la Gestión de Proyectos.
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**Competencias Laborales**:
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**Meses de experiência** 12
**Número de vacantes** 1
**Candidatos para entrevistar** 15
**Cargo nuevo** No
**Tipo de salario** Integral
**Salario mensual** $ 1.500.001 - $ 2.000.000
**Tipo de contrato** Por obra
**Jornada de trabajo** Completa
**Horario** 7 am a 5pm
**¿Es exploración y/o producción de Hidrocarburos?
** No
**¿Es una solicitud marcada en la política de Teletrabajo?
** No
**Lugar de ejecución**:
**País** Colombia
**Departamento** Guajira, La
**Municipio** Riohacha
**Requerimientos especiales**:
**¿Manejo de personal?
** No
**¿Manejo de dinero?
** No
**Manejo de equipos**
**Libreta Militar** Sin libreta
**Estado civil** Indiferente