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1 Semana, 02 de Abril de 2024
¡Te invitamos a ser parte de nuestra familia Vardí!
Estamos requiriendo para una de nuestras marcas más reconocidas, un ASESOR EXTERNO DE REPUESTOS para laborar en una de nuestras sedes en la ciudad de IBAGUE.
Requisitos
Si eres Técnico o tecnólogo en mecánica automotriz o áreas administrativas, cuentas con licencia de conducción vigente, medios de movilización y tienes conocimientos en repuestos del sector automotriz, manejo de paquete Office, atención al público, fundamentos de repuestos, mecánica automotriz, y cuentas con experiencia mínimo de 2 años en cargos similares.
¡Esta oferta es para ti!
Gerencia Nacional de Gestión Humana El candidato autoriza al áreade Gestión Humana del GRUPO VARDÍ, para manejar adecuadamente la informaciónsuministrada dentro de los procesos de selección, para lo cual podrá utilizarla información recibida en beneficio propio o de terceros en la consecución decandidatos para plazas laborales propias. 2. El entrevistado autoriza a utilizar, administrar y difundir concriterios de confidencialidad las hojas de vida, documentación soporte de lasmismas, pruebas practicadas, exámenes psicológicos, médicos, motores, pruebasde laboratorio, certificaciones laborales y /o salariales, datos sensibles ytoda aquella documentación propia de los procesos de selección que administra,dentro de criterios de confidencialidad en cuanto a su administración,conservación, difusión sin que medie autorización expresa adicional al anteriorescrito. 3. La información suministradapor el entrevistado podrá reproducirse si resultara necesario para cumplir losprocesos de selección de personal que administra el GRUPO VARDÍ y sólo podrádarse a conocer a aquellos empleados, trabajadores o asesores, que tengannecesidad de conocerla para la mencionada finalidad. En caso de que se lesentregue información confidencial a dichos empleados, asesores, se advertirá sucarácter confidencial y los deberá enterar de los términos de este Acuerdo, loscuales deben aceptar y adherir antes de recibirla. 4. Las partes acuerdan mediante el presentedocumento que entre ellas no se crea ningún tipo de asociación o colaboración,ni existe ningún tipo de vínculo laboral o contractual, así como algún otrovínculo o relación jurídica. Adicionalmente se establece que ninguno de losintervinientes está autorizado para vincular a la otra con respecto a terceros. 5. Este documento y sus anexos no obliga aninguna de las partes a celebrar un acuerdo, contrato laboral o de otra índole,como tampoco se obliga a abstenerse de celebrar un acuerdo, contrato laboral onegociación entre las partes. 6. Esteacuerdo no obliga a las partes a entregar a la otra, información específica oparticular, y por lo tanto las partes tendrán derecho rehusar la entrega decualquier información solicitada por la otra. 7. El entrevistado releva al GRUPO VARDÍ, de cualquier acción o derechoen virtud del suministro de información personal, hojas de vida, documentaciónsoporte de las mismas, pruebas prácticas, exámenes psicológicos, médicos,motores, pruebas de laboratorio, certificaciones laborales y /o salariales ytoda aquella documentación propia de los procesos de selección queadministra. 8. El GRUPO VARDÍ a sudiscrecionalidad después de recepcionar la información del entrevistado, podrádestruir los documentos y soportes que comprenden la información confidencialincluyendo los originales y las copias de todos y cada uno de ellos, así comolos CD´s o cintas y demás soportes materiales en que pueda estar impresa ograbada la información confidencial del entrevistado, y que se encuentre en supoder o en el de sus empleados, funcionarios, asesores o consultores.
Gerencia Nacional de GestiónHumana
Personas naturales o jurídicas,que tienen acceso a la información suministrada por el entrevistado, en todo elproceso de selección del GRUPO VARDÍ.
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