Analista De Nomina

Objetivo del cargo:

Apoyar el área de gestión humana, en temas relacionados con nomina, seguridad social y prestaciones en general.

Funciones:

-Realización de las conciliaciones mensuales de contabilidad - nomina
-Radicación y transcripción de incapacidades.
-Gestión del cobro de incapacidades generadas por incapacidades por enfermedad general, accidentes de trabajo, licencias de maternidad y licencias de paternidad.
-Identificación de pagos incapacidades reconocidas por ARL y EPS
-Enviar informes semanales a la Directora de gestión humana del proceso de recuperación de incapacidades
-Depuración de deuda presunta con Colpensiones, fondos privados y EPS
Radicación y transcripción de incapacidades.
-Apoyo en el ingreso de novedades y liquidación de nómina y seguridad social.
Informe mensual de incapacidades registradas.

Perfil profesional:

- Administrador de empresa, contabilidad, administrador financiero u áreas a fines al cargo.

-experiencia de 2 a 3 años en nomina.