**_¿Quienes somos?_**
Somos una empresa **líder** en la producción y comercialización de **fruta fresca de alta calidad** en los mercados nacionales e internacionales, reconocida por su seriedad, responsabilidad social, compromiso con el desarrollo agrícola, consistencia en la ejecución y en el desarrollo de una cadena de valor y modelo de negocio integrado. Nuestro principal enfoque es el Aguacate Hass.
Nos preocupamos por el desarrollo sostenible, por la responsabilidad social y ambiental, revelando políticas que contribuyen a generar programas sociales para promover la productividad rural en Colombia y Brasil.
Invertimos mucho en nuestra gente, agricultura regenerativa, políticas de impacto social y logística de reducción de carbono para ofrecer las frutas más sostenibles del mercado.
**Misión del Cargo**: Implementar y ejecutar el área de Gestión Humana, según la estrategia y planeación para cada uno de los subprocesos, con el fin de atender con excelencia las necesidades del negocio brindando a los empleados una atención y servicio de calidad.
- **IMPORTANTE**: Vacante temporal de 5 meses.
**FUNCIONES**:
- Realice la visita a los diferentes predios de la organización para implementar el plan de capacitación y bienestar de la empresa.
- Establecer alianzas con instituciones que permitan generar bienestar en los colaboradores.
- Crear a los trabajadores en los sistemas de gestión humana y compensación definida por la organización.
- Generar indicadores de gestión en cada uno de los procesos a cargo, con la frecuencia definida por la organización.
- Incrementar las competencias laborales del personal, diseñando la estructura, reinducción, capacitación y entrenamiento.
- Proporcionar orientación y formación al personal, para que estas alcancen competencias que permitan un desempeño eficaz y eficiente.
- Garantizar que todo el personal conozca sobre políticas, reglamento interno, misión, visión, pilares estratégicos, valores y procesos de la organización.
- Planificar un modelo de formación y desarrollo del personal por medio de la identificación y priorización de las necesidades o carencias formativas del personal.
- Establecer en forma conjunta con la alta dirección, negociaciones con proveedores externos como cajas de compensación para otorgar auxilios, convenios y actividades de recreación y deporte como aporte para el bienestar del empleado y su familia.
- Programar actividades en general que aporten al buen clima laboral.
- Administrar el plan de beneficios y el plan de capacitaciones de la compañía
- Liderar la implementación de los programas y acciones requeridas desde Gestión Humana para garantizar el sostenimiento de las diferentes normas de certificación y los programas de mejora están establecidos por la organización.
- Garantizar que los empleados desde el momento del ingreso a la organización y durante su vida laboral se encuentren afiliados al sistema integral de seguridad social.
- Generar novedades, liquidar y realizar el pago de la seguridad social integral de los empleados de manera oportuna.
- Hacer afiliaciones a seguridad social a los nuevos ingresos
El desempeño de la función no se limita a las actividades descritas en estos documentos, y corresponde al director general realizar los ajustes de acuerdo con las necesidades del negocio, respetando la naturaleza del cargo.
**Formación académica**
Profesional en psicología.
Preferiblemente especialización en Gestión del Talento Humano, curso selección y contratación del personal, normatividad laboral y seguridad social ley 100.
**Experiência Laboral**
Entre 2 a 3 años de experiência en cargos similares
**Habilidades y conocimientos requeridos**
- Procesos de Administración de personal y nómina;
- Normatividad laboral;
- manejo de personal ;
- mejora continua;
- Manejo de herramientas ofimáticas (Word, Excel, PowerPoint) y otras.
**Competencias blandas**
- organizacion
- trabajo en equipo
- Capacidad de priorizacion
- relacionamiento interpersonal
- Capacidad de análisis y síntesis
- comunicación asertiva
- Proactividad.
**Idiomas**:
Español;
Inglés y/o portugués (diferencial)
**Base**:
Armenia/Quindío - Colombia
