**Descripción de la empresa****_Analista de Control Interno y Cumplimiento_****_ Elijo Cuidarme, Yo Elijo Genfar_**El lograr una vida plena y saludable es posible. En Genfar, esto se logra a través de su gente; personas con distintas nacionalidades, roles, conocimientos y creencias que luchan constantemente para llevar lo mejor del mundo de la salud, a toda la sociedad con los más altos estándares de calidad.En Genfar estamos comprometidos a ofrecer igualdad de oportunidades para todas las personas, siendo una compañía inclusiva que fomenta la diversidad cultural.Nombre del Cargo**:_Analista de Control Interno y Cumplimiento_**- Ubicación: Bogotá, Colombia- Trabajo Hibrido- Ubicación: Av Carrera 68 # 17- 64- Tipo de trabajo: Tiempo completo**Descripción del empleo** Acerca del cargo****Nuestro Equipo**:En Genfar, somos líderes en medicamentos genéricos que ayudan a mejorar la vida de nuestros pacientes y clientes en Colombia, Perú y Ecuador. Cuando buscamos incorporar nuevos talentos a nuestro equipo vamos al encuentro de personas con un alto nível de innovación, orientación a los resultados, mentalidad ágil y digital, así como con el propósito de mejorar la calidad de vida de las personas.Si tu motivación profesional es crecer en una industria que cuida la salud de quienes te rodean y persigue la excelencia e innovación constante, ¡Esta es tu oportunidad!**Responsabilidades principales**:**Procedimientos y políticas**Apoyo al Gerente de Control Interno:- Para garantizar que los propietarios de procesos/departamentos establezcan los procedimientos claves en sus funciones.- Para brindar apoyo a la formalización de dichos procedimientos,- Para garantizar que los procedimientos, bajo la responsabilidad de los propietarios de los procesos, estén en línea con las reglas definidas en las políticas, estándares y directrices del Grupo, y que se actualicen periódicamente,- Proporcionar apoyo a los propietarios/departamentos de procesos para garantizar que los procesos y controles mandatorios se describan adecuadamente en los procedimientos locales.- Para mantener una lista de procedimientos locales implementados,- Verificar que los procedimientos estén adecuadamente aprobados y comunicados.**Delegaciones de autoridad**Apoyo al Gerente de Control Interno:- Mantener y actualizar cuando sea necesario la matriz de delegaciones de autoridad Genfar, de manera consistente con los lineamientos Corporativos, en colaboración con el Jefe de Cuentas por pagar y el Jefe de Sistemas.- Para garantizar que la matriz de delegaciones se refleje adecuadamente en los sistemas (SAP, otros...),- Formalizar formularios individuales de delegación de autoridad.**Segregación de funciones y acceso a los sistemas**Apoyo al Gerente de Control Interno:- Supervisar la definición y el cumplimiento de las reglas de segregación adecuada de funciones y garantizar que estén en línea con los requisitos de las políticas, estándares y directrices del Grupo, junto con los propietarios de los procesos.- Realizar revisiones periódicas de posibles conflictos de acceso de usuarios en los sistemas de información, y proponer cambios organizativos y/o controles mitigatorios, en conjunto con los propietarios de procesos y IT.**Entrenamientos**Apoyo al Gerente de Control Interno:- Organizar capacitaciones en control interno para los recién llegados,- Realizar capacitaciones adicionales en temas de control interno cuando se identifiquen necesidades específicas,- Apoyar a los departamentos en la capacitación de los empleados sobre políticas y procedimientos,- Desarrollar acciones específicas para aumentar la conciencia de control interno y cumplimiento en Genfar.**Marco de control**Apoyo al Gerente de Control Interno:- Implementar un Marco de Control en todos los sitios, entidades y actividades del país, y garantizar que esté en línea con el Manual de Control Interno del Grupo,- Realizar actualizaciones periódicas del Marco de Control, seguir la evolución del Manual de Control Interno del Grupo, y la publicación y/o modificación de las políticas y estándares del Grupo,- Contribuir a la mejora continua del Manual de Control Interno del Grupo proporcionando retroalimentación constructiva y compartiendo mejores prácticas.**EVALUACIÓN DE RIESGOS**Apoyo al Gerente de Control Interno:- Mantener una metodología local de evaluación y monitoreo de riesgos, que cubra todos los aspectos desde la evaluación inicial de riesgos hasta el seguimiento del plan de acción.- Realizar un proceso de evaluación de riesgos local para identificar, evaluar y priorizar los principales riesgos de Genfar, en todas las actividades.- Con base en los riesgos identificados, ejecutar un programa de pruebas anual, realizado por el responsable de Control Interno.- La ejecución del programa de pruebas anual, realizar pruebas de auditoría/revisiones de control intern
