Descripción del empleo Desarrollar actividades programadas por el equipo de sostenibilidad en Café, en cuanto a planeación y visitas de campo, apoyo a proyectos, manejo de datos, construcción de bases de información, recomendaciones de campo en Buenas Prácticas Agrícolas, certificación de sellos sostenibles, atender auditorías de certificación, elaboración de reportes, entre otros que se presenten en las distintas regiones cafeteras del país.
Pilar de Certificaciones Sostenibilidad: Como parte de los objetivos de la plataforma de café en el país, el pilar de Certificación es de fundamental desarrollo en las regiones cafeteras.
Debido a esto, es de vital importancia mantener activos los certificados sostenibles de la región según las especificaciones y objetivos del área de sostenibilidad en cuanto a volúmenes y número de productores.
Entre los sellos de certificación que se deben tener activos bajo estos requerimientos del área son: Teniendo en cuenta lo anterior, para dar cumplimiento a los requisitos presentados por cada sello sostenible con el fin de permanecer constantemente activos, se debe realizar el acompañamiento adecuado a los productores pertenecientes a los grupos sostenibles de la región.
Esto implica: Realizar las visitas de seguimiento a fincas según plan de trabajo mensual.
Realizar las recomendaciones correspondientes para dar cumplimiento a los requisitos de los sellos sostenibles.
Planear y ejecutar el programa de capacitación de la región incluyendo: Reuniones, días de campo, socializaciones.
Hacer acompañamiento a las auditorías de certificación y contar con la documentación requerida para cada caso.
Cualquier otra responsabilidad que lleve al logro del objetivo del pilar de certificación.
Pilar de Proyectos Sostenibilidad: Las actividades realizadas por el equipo de agrónomos en campo da como resultado, diferentes iniciativas o ideas de tipo sostenible para los productores de la región.
Es responsabilidad del Agrónomo de la región, tener en cuenta las recomendaciones hechas por los productores de café de su zona en cuanto a posibles necesidades, metodologías, innovación que ellos puedan presentar, esto con el fin de iniciar propuestas de proyectos o iniciativas de colaboración con otros actores del negocio (ONG, tostadores, aliados comerciales, etc) y transmitirlas al equipo de Sostenibilidad a nivel país, para poder iniciar su trámite y proceso.
De igual forma, se deben llevar a cabo las actividades planificadas por el equipo de sostenibilidad a nivel país, en iniciativas que se estén desarrollando en otras regiones.
Información adicional Que ofrecemos Un entorno multicultural, dinámico y desafiante, que ampliará y desarrollará sus capacidades y canalizará sus habilidades y experiencia con excelentes oportunidades de desarrollo profesional, en una de las companías mas sólidas a nivel global.
Estos son algunos de nuestros beneficios: -Salario y Beneficios Competitivos.
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Diversidad & Inclusión LDC se rige por un conjunto de valores compartidos, elevadas normas éticas, y la diversidad y la inclusión forman parte de nuestro ADN.
LDC es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a proporcionar un entorno de trabajo que adopte y valore la diversidad, la equidad y la inclusión.
LDC fomenta la diversidad, apoya a las comunidades locales y las iniciativas medioambientales.
Animamos a personas de todos los orígenes a presentar su candidatura.
Sustentabilidad El valor sustentable está en el centro de nuestro propósito como empresa.
Nos apasiona crear un valor justo y sustentable, tanto para nuestra empresa como para las demás partes interesadas de la cadena de valor: nuestra gente, nuestros socios comerciales, las comunidades con las que nos relacionamos y el medioambiente que nos rodea.
