Nosotros (Torre) estamos ayudando Victoria Jurídica SAS a encontrar al mejor candidato para unirse a su equipo tiempo completo para el rol de Abogado(a) Experto en Litigios (Civil y Familia) . Compensación: A convenir. Ubicación: Híbrido (Carrera 14 #81-19, Bogotá, Colombia). Misión de Victoria Jurídica SAS: "Proporcionar soluciones legales innovadoras y personalizadas, siempre priorizando los intereses y satisfacción de nuestros clientes. Nos esforzamos por obtener resultados contundentes a través de un enfoque ético y profesional, mientras fomentamos un ambiente de trabajo colaborativo que promueva el crecimiento y bienestar de nuestro equipo, asegurando que cada miembro contribuya al éxito colectivo."¿Qué te hace un candidato ideal? Eres experto en audiencias y litigio. Eres competente en derecho procesal, derecho civil, derecho de familia. Responsabilidades y más: Victoria Jurídica busca Abogado(a) Experto(a) en Litigios (Civil y Familia) con al menos 5 años de experiencia, con un alto grado de compromiso, capacidad para gestionar múltiples casos complejos y manejo de tecnología legal. Entre las responsabilidades clave están la representación judicial, asistencia a audiencias, sustanciación y satisfacción del cliente. Si eres proactivo, orientado a resultados y deseas unirte a un equipo comprometido con la excelencia, ¡postúlate ahora y forma parte de nuestro equipo! Características de la vacante: Modalidad de trabajo: Híbrido. Ciudad: Bogotá. 1. Perfil del Abogado Experto en Litigios (Civil y Familia) Formación académica: Graduado en Derecho. Deseable pero no obligatorio tener especialización en Derecho Civil, Procesal y/o Familia. Experiencia profesional: Mínimo de 5 años de experiencia comprobada en litigios y audiencias civiles y de familia, con un historial exitoso en la defensa de casos complejos. Habilidades interpersonales: Excelentes habilidades de comunicación y negociación, capacidad para trabajar bajo presión, y alta capacidad para la gestión de clientes y casos sensibles. Compromiso y responsabilidad: Alto grado de compromiso y responsabilidad con los casos asignados, demostrando lealtad hacia la firma y sus clientes. Excelente capacidad de organización del tiempo para manejar múltiples casos simultáneamente y cumplir con todos los plazos procesales. Tecnologías de la información: Conocimiento y facilidad en el uso de tecnologías de la información, incluyendo software de gestión de casos y plataformas de comunicación digital, asegurando una gestión eficiente y moderna de los procesos legales. 2. Tareas y Responsabilidades Gestión de casos: Representar a clientes en litigios de derecho civil y familiar, desde la fase de asesoramiento hasta la resolución del caso. Preparación de documentos legales: Redactar y presentar escritos judiciales, demandas, contestaciones, recursos, acciones de tutela y otros documentos legales necesarios para la defensa de los intereses del cliente. Orientación al cliente: Alto grado de compromiso con la satisfacción del cliente, asegurando un servicio de calidad, atención personalizada, y resultados que superen las expectativas. Habilidad para mantener una comunicación clara y constante con los clientes, gestionando sus inquietudes y necesidades de manera efectiva. Investigación legal: Realizar investigaciones legales exhaustivas para apoyar las estrategias de litigio, incluyendo la revisión de leyes, jurisprudencia y doctrina relevante. Negociación y mediación: Participar en negociaciones y mediaciones con la contraparte para alcanzar acuerdos favorables para el cliente, siempre que sea posible. Representación judicial: Asistir de manera diligente y oportuna a Audiencias (presentando pruebas y argumentos para la defensa o la demanda), Diligencias, y reuniones con clientes, de conformidad a representación judicial designada. Asesoramiento al cliente: Brindar asesoramiento continuo a los clientes sobre sus derechos y opciones legales, manteniéndolos informados del progreso de sus casos, en temas civiles, contractuales, y de familia. Cumplimiento de plazos: Asegurar el cumplimiento estricto de los plazos judiciales y administrativos, garantizando que todas las presentaciones se realicen de manera oportuna. 3. Cualidades deseadas del candidato Capacidad analítica: Habilidad para analizar de manera crítica los detalles de un caso y desarrollar estrategias legales efectivas. Orientación a resultados: Fuerte enfoque en obtener resultados positivos para la firma y los clientes, con una mentalidad proactiva y perseverante. Resiliencia: Capacidad para manejar situaciones de alto estrés y mantener la calma bajo presión, especialmente en entornos de litigio. Liderazgo: Habilidad para liderar equipos de trabajo, cuando sea necesario, y para coordinar con otros profesionales del derecho. Capacidad de innovación: Disposición para implementar soluciones legales creativas y no convencionales cuando sea necesario para la defensa efectiva del cliente. Gestión comercial: Alto grado de habilidades comerciales con un enfoque en la captación de los múltiples clientes que llegan a la firma. Capacidad para identificar y entender las necesidades legales de los potenciales clientes, presentando de manera convincente los servicios de la firma y asegurando su contratación. Tu posible líder: María Alejandra Cortes. #J-18808-Ljbffr