Nosotros (Torre) estamos ayudando a Victoria Jurídica SAS a encontrar al mejor candidato para unirse a su equipo tiempo completo para el rol de Abogado(a) Experto(a) en Litigios (Civil y Familia).
Compensación: Por convenir.
Ubicación: Híbrido (Carrera 14 #81-19, Bogotá, Colombia).
Misión de Victoria Jurídica SAS: "Proporcionar soluciones legales innovadoras y personalizadas, siempre priorizando los intereses y satisfacción de nuestros clientes.
Nos esforzamos por obtener resultados contundentes a través de un enfoque ético y profesional, mientras fomentamos un ambiente de trabajo colaborativo que promueva el crecimiento y bienestar de nuestro equipo, asegurando que cada miembro contribuya al éxito colectivo."
¿Qué te hace un candidato ideal?
• Eres experto en litigio, derecho civil, derecho de Familia y audiencias.
• Español - Completamente fluido.
Responsabilidades y más: Victoria Jurídica busca Abogado(a) Experto(a) en Litigios (Civil y Familia) con al menos 5 años de experiencia, con un alto grado de compromiso, capacidad para gestionar múltiples casos complejos y manejo de tecnología legal.
Entre las responsabilidades clave están la representación judicial, asistencia a audiencias, sustanciación y satisfacción del cliente.
Si eres proactivo, orientado a resultados y deseas unirte a un equipo comprometido con la excelencia, ¡postúlate ahora y forma parte de nuestro equipo!
Características de la vacante: Modalidad de trabajo: Híbrido.
Ciudad: Bogotá.
1 - Perfil del Abogado Experto en Litigios (Civil y Familia).
Formación Académica: Graduado en Derecho.
Deseable pero no obligatorio tener especialización en Derecho Civil, Procesal y/o Familia.
Experiencia Profesional: Mínimo de 5 años de experiencia comprobada en litigios y audiencias civiles y de familia, con un historial exitoso en la defensa de casos complejos.
Habilidades Interpersonales: Excelentes habilidades de comunicación y negociación, capacidad para trabajar bajo presión, y alta capacidad para la gestión de clientes y casos sensibles.
Compromiso y Responsabilidad: Alto grado de compromiso y responsabilidad con los casos asignados, demostrando lealtad hacia la firma y sus clientes.
Excelente capacidad de organización del tiempo para manejar múltiples casos simultáneamente y cumplir con todos los plazos procesales.
Tecnologías de la Información: Conocimiento y facilidad en el uso de tecnologías de la información, incluyendo software de gestión de casos y plataformas de comunicación digital, asegurando una gestión eficiente y moderna de los procesos legales.
2 - Tareas y Responsabilidades.
Gestión de Casos: Representar a clientes en litigios de derecho civil y familiar desde la fase de asesoramiento hasta la resolución del caso.
Preparación de Documentos Legales: Redactar y presentar escritos judiciales, demandas, contestaciones, recursos, acciones de tutela y otros documentos legales necesarios para la defensa de los intereses del cliente.
Orientación al Cliente: Alto grado de compromiso con la satisfacción del cliente, asegurando un servicio de calidad, atención personalizada, y resultados que superen las expectativas.
Habilidad para mantener una comunicación clara y constante con los clientes, gestionando sus inquietudes y necesidades de manera efectiva.
Investigación Legal: Realizar investigaciones legales exhaustivas para apoyar las estrategias de litigio, incluyendo la revisión de leyes, jurisprudencia y doctrina relevante.
Negociación y Mediación: Participar en negociaciones y mediaciones con la contraparte para alcanzar acuerdos favorables para el cliente, siempre que sea posible.
Representación judicial: Asistir de manera diligente y oportuna a Audiencias (presentando pruebas y argumentos para la defensa o la demanda), Diligencias, y reuniones con clientes, de conformidad a representación judicial designada.
Asesoramiento al Cliente: Brindar asesoramiento continuo a los clientes sobre sus derechos y opciones legales, manteniéndolos informados del progreso de sus casos, en temas civiles, contractuales, y de familia.
Cumplimiento de Plazos: Asegurar el cumplimiento estricto de los plazos judiciales y administrativos, garantizando que todas las presentaciones se realicen de manera oportuna.
3 - Cualidades Deseadas del Candidato.
Capacidad Analítica: Habilidad para analizar de manera crítica los detalles de un caso y desarrollar estrategias legales efectivas.
Orientación a Resultados: Fuerte enfoque en obtener resultados positivos para la firma y los clientes, con una mentalidad proactiva y perseverante.
Resiliencia: Capacidad para manejar situaciones de alto estrés y mantener la calma bajo presión, especialmente en entornos de litigio.
Liderazgo: Habilidad para liderar equipos de trabajo, cuando sea necesario, y para coordinar con otros profesionales del derecho.
Capacidad de Innovación: Disposición para implementar soluciones legales creativas y no convencionales cuando sea necesario para la defensa efectiva del cliente.
Gestión Comercial: Alto grado de habilidades comerciales con un enfoque en la captación de los múltiples clientes que llegan a la firma.
Capacidad para identificar y entender las necesidades legales de los potenciales clientes, presentando de manera convincente los servicios de la firma y asegurando su contratación.
Beneficios del trabajo: • Trabajo híbrido